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选拔设立各级带领的必要程序与根据

神家选拔设立各级带领主要根据三条标准确定,但如何确定人是否合乎三条标准就不是简单的事了。单凭一个人的主观决断是绝对不可靠的,必须得根据四方面的知情人的证据才能确保准确无误。以往选人用人多是由一个人见面交通来观察,再捎带打听几个人就盲目确定,因此出现很多错误,给神选民的生命进入带来了亏损。现在我们应该吸取教训,认识自己的缺少、愚昧,知道自己并非圣人,因此在选拔时必须得经过多方面了解证实再确定设立,这才把握得比较合适。因此,在选拔设立一个带领之前,得经过多方面了解,必须得有知情人提供证据资料,必须得有上下级带领与同工的证实资料,然后综合分析、权衡利弊,若能确定真实合乎三条标准,才能正式设立,这是选拔各级带领的必要程序,完全是公平、正当、合理的。这四方面的知情人的证据如下:

一、在教会中与其相处最久、关系较密切之人的证据(至少三至五人);

二、教会中多数人的反映的证据;

三、亲戚朋友、家人提供的证据;

四、上下级同工的反映的证据(起码三至五人)。

以上就是了解人是否合乎三条标准的最主要的四方面证据。只有一两方面证据不行,必须得有三四方面证据。从四方面的知情人的接触了解中,主要确定其以下五方面情况:

一、必须确定是比较诚实正直、有正义感、人性较好的人,绝对不是弯曲诡诈、唯利是图、性情凶恶的恶人;

二、必须确定是领受真理纯正、喜爱追求真理的人,绝对不是谬妄的人、不通灵的人或明白真理太肤浅的人;

三、必须确定是有工作能力又能忠心尽本分的人,绝对不是好逸恶劳,尽本分应付糊弄的人;

四、必须确定是对神有真实认识也有真实顺服的人,能真实认识自己的败坏实质,绝对不是只会讲字句道理的人;

五、必须确定是能按上面的工作安排作工的人,绝对不是另搞一套、凭己意行事的人。

以上五条情况必须从四方面知情人得到准确的证据,这五方面情况如果得不到证实,那就肯定不合乎三条标准,必须这五个条件都得到证实,才能确定是合乎三条标准的人,才可以设立。只有根据四方面知情人提供的资料选用人,才能保证准确无误。如果有人选拔设立带领不经过了解四方面知情人的证据,肯定他是对神选民不负责任的人,是任意妄为、狂妄自大的人。凡是选人时不经过了解四方面知情人的证据而凭主观臆断设立的人选,必须对其重新审查(特别熟悉的人除外)。对凡是不太熟悉的人必须得根据四方面知情人的证据资料确定,这是神家的规矩,任何人必须遵守,不许违背!谁若敢违背神家的规定,凭己意主观武断地设立带领,这是悖逆神、抵挡神的表现,是敌基督所为。

如果是忠于神的带领工人应该谨慎、公平地对待人,应该无条件地接受参考任何人的建议。作工作比较老练的人为了防止出现差错都能够主动征求参考多数人的建议,这样,胜算的把握就大一些,这样的人才是真正体贴神心意的人,是对神选民负责任的人。希望各级带领在调整带领中应该存着敬畏神的心,借着祷告寻求神的心意,从四方面知情人中来了解确定人是否真实合乎三条标准,绝对不应该懒惰、怕麻烦而应付糊弄。调整工作结束时,各级带领都要把自己所选用设立的人是根据什么选的写清楚,有四方面知情人的证据没有,并签上你的名字。如果这个人不是你说的那样,已经被显明是不合格的人,那神家要追究你的责任,你必须向神选民作出交代。如果你所选用的人基本都准确合格,那么可以肯定你这人对神是忠心的,对神选民是负责任的。每个做带领的人都要面对事实作出自己的选择:到底该怎样选用人?

2007年12月21日

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