首页各类书籍全能神教会历年工作安排精要选编选用带领的“三条标准五个确定两个保证”

选用带领的“三条标准五个确定两个保证”

因多数带领工人看不透人的本性实质,不会选人用人,只会瞎套规条,不会掌握原则,所选出的人还是废品太多。这是因为多数带领还没有具备真理,对事奉神的真理还没有掌握,却把事奉神的事看得像小孩玩家家一样简单,以为做带领工人就是给人聚聚会、讲讲道就完事了,根本不知道如何把人带进神话、带进真理,让人达到真实的蒙拯救。所以,多数做带领的人都觉得自己作了很多工作,自以为得意,好像有资格享受地位之福了。事奉着神却在抵挡着神还不知晓,当被神家淘汰的时候还发怨言,埋怨神家不公平,这是多数带领工人所流露的败坏丑相。为了尽快调整好神家的各级带领,神家把选人的准确依据——“三条标准”、“五个确定”与“两个保证”合在一起,这样有利于各级带领使用。

神的末世作工是用真理审判人、刑罚人,来达到拯救人、成全人的目的,人只有真实明白真理,能交通出对真理的实质的认识,能用真理解决人的败坏问题与所有难处,才能把神选民带入神话中的真理,进入信神的正轨,这样才能使神的选民达到蒙拯救、被成全。教会各级带领如果交通真理太浅,不能用真理解决问题,就没法带领人进入真理。由此可见,不明白真理的人就没法带领神选民进入神话,只有真实明白真理的人,才能带领神的选民进入真理的实际,这是不可否认的事实。神家以往制定的选拔各级带领的三条标准可以概括为:一、追求真理,明白真理;二、有人性,有正义感;三、具备工作能力。这三条就是神家选用各级带领的标准、原则。三条标准的关键点就是必须明白真理、具备真理,这是头等重要的,也是最根本的,因为只有明白真理才能带领人进入真理。人如果明白真理太浅,只具备人性好与工作能力,并不能带领人进入真理、得着真理,这样还是担当不了工作,所以,明白真理是最关键的,而人性好、有正义感与具备工作能力,自然就属于第二位、第三位了。人如果真实明白了真理,具备了真理,还必须有人性、有正义感,这样就能把人带到正路上。人正才能走正路;人不正也不可能把别人带到正路上。俗话说:“己不正,焉能正人?”做带领的人若不是正人君子,就不会得到人的信任与支持,带领必须是对的人才行,所以,第二条也是必须具备的。第三条,必须有工作能力。没有组织能力与工作能力,作工作绝不会达到好的果效,即使明白真理,也不知怎样带领人进入真理,也不会解决人的败坏与各种难处,所以,有工作能力也是不可缺少的一项。三条标准综合起来可以概括为有真理、有人性、有工作能力,这是最简单的说法。

选拔各级带领的三项标准原则如下:

第一,必须是追求真理、明白真理的人。主要根据:1.能交通出对真理的实质性认识;2.对真理的实行与进入有真实的经历认识,有实行的路;3.善于交通真理,吃喝神话能结合人的败坏问题与各种情形;4.对人存在的问题与缺少看得清楚,并能给予扶持供应;5.能分辨假基督、敌基督及各种有邪灵作工的人,并能分辨各类人,心里清楚神拯救什么人、淘汰什么人,能看透哪些人能够蒙拯救,哪些人是被淘汰的对象。

第二,必须是人性比较好、有正义感的人。主要根据:1.人性里有诚实、正直,敢坚持真理、原则;2.能维护神家工作,不怕得罪人,不凭情感,处事公正,能公平对待各种人,能放弃个人恩怨;3.能撇下家庭,摆脱世俗缠累,甘愿为神花费,愿一生追随基督,事奉基督。

第三,有工作能力。主要根据:1.善于发现工作范围内的带领在工作上存在的问题,善于交通真理解决人的败坏问题,并且能够根据神话解决人的各种偏差问题;2.事务再多也能料理得开,能分清主次、轻重缓急,能作好浇灌、供应带领与工人的工作,保证每处教会的教会生活都正常有果效;3.能保证各处教会的教会生活正常不受搅扰,在带领神选民进入真理的工作上能达到最佳果效;4.有工作能力与号召力,在人中间有威望,多数人都赞成、支持。

第一条标准,必须明白真理、具备真理,这是三条标准中最根本的一条。具体地说,就是对神的话语有实际的经历认识,对神的作工、神的性情以及神的所有所是必须有一定的认识,对各方面真理都有一些实质性的认识,人生观、价值观有一些转变,看事观点多数能够符合神话。这就是区带领与监察员必须具备真理的标准。区带领与监察员如果对真理交通不透亮,就达不到用真理解决问题;如果区带领与监察员的看事观点没有转变,就足以证明其并不是真实明白真理。看事观点没有转变的人肯定是抵挡神的人,绝对不能完全按照神的要求来尽本分。真理不透亮的人肯定经历浮浅,也很难带领人进入真理;不明白真理的人就不能看透各种人事物,对各种假基督、敌基督也不会有真实准确的分辨,更不知道什么人有培养价值,什么人能达到被成全。所以说,真理不透亮的人,绝对不能选好教会各级带领与工人。可以这样说,没有真实明白真理的人,如果作神家工作的话,就是瞎子领瞎子,都会掉进坑里;不明白真理,不具备真理,就不能带领人进入真理,使人蒙拯救。明白真理、具备真理就是这么重要。

第二条标准,就是有人性、有正义感。具体地说,就是必须是人品端庄正派、有正义感,敢坚持原则,不怕得罪人,为完成神的托付能够义不容辞地撇下所有。具备这样的人性才合乎做区带领与监察员的标准。区带领与监察员必须是对的人、有正义感的人。人正,做带领多数人才能赞成、拥护;人不正,做带领多数人就不能拥护,也不会赞成。人有正义感才会喜爱真理、追求真理,才能达到被神成全,有正义感的人才容易接受真理,也愿意实行真理;弯曲诡诈的人没有正义感,弯曲诡诈的人不会喜爱真理,也不愿意实行真理,所以不能被神成全。有正义感的人因为喜爱真理,才容易获得圣灵作工,进入真理较快,所以,神愿意培养、成全有正义感的人。有正义感的人才是真正的好人,更是人喜欢与之相处的人。有正义感的人一旦进入真理、明白真理,生命性情也会随之变化,完全能够被神成全、被神使用。凡是有正义感而且追求真理的人都是败坏人类中最好的人,如果具备较高的素质,在真理上进入得快,就能达到被神成全、被神使用。有人性,有正义感,而且追求真理,这是做带领之人必须具备的第二条标准。

第三条标准,必须具备工作能力。具体地说,就是必须是天生素质好,不单有领受真理的能力,而且具备较高的工作能力。素质好主要包括两方面:一方面是领受神话比较纯正,没有谬妄;另一方面是具备较高的工作能力。真正素质好的人,只要明白作工的原则以及必须达到的果效,就能自己找出路来,在作工经历中自己还能总结出经验教训,知道怎样作工能达到最佳果效。素质好的人只需人指点指点就能作工,只要考察别人的工作就知道怎样作工能达到更好的果效。素质好的人用不着老让人手把手地教。凡是老让人手把手地教,离不开人的指导,总是提问规条性的问题的,这样的人都是素质不好的人。那些作工一年、两年还达不到一般作工果效的人都是素质较差的人。素质好的人即使没有人浇灌,靠自己追求也能达到明白真理进入实际,只是时间稍长一点,如果再有好人浇灌,他长进就更快了。凡是与人相处一年半年还看不透人的人,都是素质太差的人。素质太差的人明白真理肯定也太浅,即使明白一些真理,也交通不出真理的实质来,这样的人作工作只会守规条,绝对不能达到办事有原则。素质太差的人肯定看不透人,不会选人、用人,怎么能作好神家工作呢?素质好的人领受真理也快,进入真理也容易,当明白一些真理之后,就可以被提拔使用。素质好的人只要培养一两年,作工作就能达到有果效,就会得到多数人的赞成与印证。如果作工几年的人对真理还交通不透亮,对什么样的人有培养价值也看不透,这样的人就没法作带领工作。所以,素质一般的人肯定没有工作能力,不适合做各级带领,只能做配搭、助手与工人。

神家选用各级带领必须绝对根据人是否真实明白真理,尤其是选拔区带领与监察员,必须根据是否能用真理解决问题来衡量,这是最根本的一条,而人性及工作能力只要具备一般即可。选拔出来的区带领与监察员,必须都能达到交通出真理的实质,起码初步达到用真理解决问题,这样的人才可以担当起工作来。总之,凡是选拔出来的各级带领,在其工作范围内交通真理、用真理解决问题的能力都必须是最突出、最拔尖的。比如:选举出来的教会带领,在其教会中交通真理、根据神话解决问题的能力必须是最突出、最拔尖的;选拔出来的小区带领,在其小区范围内交通真理、用真理解决问题的能力必须是最突出、最拔尖的;选拔出来的区带领,在该区范围内交通真理、用真理解决问题的能力必须是最突出、最拔尖的;选拔出来的监察员,在其牧区范围内交通真理、用真理解决问题的能力必须是最突出、最拔尖的。概括起来一句话:选拔出来的各级带领,交通真理与用真理解决问题的能力必须都是最顶尖的才行。只有明白真理、具备真理,才能担当工作,才能带领人进入真理。真正明白真理进入实际的人,起码都能达到根据神话解决人的败坏与谬妄的看事观点。只有具备用真理解决问题的能力,才能作好本职工作。因为神成全的就是真正追求真理、进入真理的人,所以,神家选用各级带领也必须选用真正追求真理、进入真理的人,其余两个条件(人性好及有工作能力)起码一般即可。这样,选拔各级带领的三条标准就更简单明了,只要看谁交通真理最透亮,能用真理解决问题,大家心服口服,就可以选出来做带领,就这么简单,就这样挑选。

凡是真正追求真理、交通真理能达到一定果效的人,都有资格当选神家的各级带领,其他条件只要一般即可,以往有偶尔过犯只要不是惯犯,神家一概不追究,只要其真正明白真理,能用真理解决问题,能带领人进入真理,就可以当选神家各级带领。这样也能带动神的选民都能竭尽全力追求真理,达到蒙神拯救,也体现了神的公义、公平,让人看见神家对待人也完全是公平的,不管人以往有多少过犯,只要不是恶人,没有邪灵作工,不是诡诈人、谬妄人,能竭力追求真理,具备用真理解决问题的能力,都能被神使用。无论何人,只要具备真理,能实行真理,对神有真实的顺服,对神有忠心,能忠于神,都能当选神家各级带领。人如果不明白真理,无论素质、人性多好,都没有资格做各级带领。人素质好、人性好,若是追求真理,只能培养做教会带领或神家工人,但暂时还不能担任主要带领工作。明白真理、具备真理才是做带领最根本的条件,这一点必须清楚。选用各级带领工人最忌讳的是选用了诡诈人、谬妄人与有邪灵作工的人。无论哪一级带领选用了这三种人,教会的工作就全砸了,教会工作就会处于瘫痪状态。凡是选用这三种人做各级带领的人就是瞎眼的人、打岔神作工的人,必须撤换。凡是不会分辨人,还能选错人、用错人的人,都是不明白真理、没有分辨的人,这种人不胜任做神家主要带领。能够担任带领的人必须是真正明白真理进入实际的人,必须是有分辨能力的、能看透人的人,必须是善于交通真理并且能用真理解决问题的人,否则绝对不可以担任神家带领,单人性好、素质好不能做神家的带领,必须是具备真理的人,才能做神家带领,这是一条铁的原则,永远不会改变。

在神家选举带领只有具备真理才是最根本的条件,具备真理才会被神使用,因为具备真理越多,人性才会越好,工作效率才会越高,所以,人越具备真理,越能被神重用。教会带领必须是在教会中交通真理最透亮的人,这是理所当然的;小区带领必须是全小区中交通真理最透亮的人,这是理所当然的;区带领必须是在全区中交通真理最透亮的人,这是理所当然的;监察员必须由交通真理最透亮、最善于用真理解决问题的人担任,这才是理所当然的。在各大区中,只有对神有真实认识的人才有能力担当监察员的工作。在神家,只有具备真理、真正认识神的人才能得到神的重用。因为基督就是真理、道路、生命,在基督的国度里,只有被成全的人才能被神重用,得以事奉神。神家选用各级带领就是根据人明白真理的程度如何,根据人用真理解决问题的能力如何,越是有真理的人,越能被神重用。神喜爱的是追求真理的人,神成全的是得着真理的人,神重用的是具备真理的人。无论何人,只要明白真理、认识真理的实质,就能被神使用;只有具备真理实际的人,才能事奉到神的心意上。

以上是选举各级带领的三条标准,选举各级带领时必须遵守。

神家选用设立各级带领主要根据以上三条标准的原则,但如何确定人是否合乎三条标准就不是简单的事了。单凭一个人的主观决断是绝对不可靠的,必须得根据三方面或四方面知情人的证据才能确保准确无误。以往选人用人多数是由一个人与其见面交通来观察,再捎带从几个人那里打听一下此人的情况就盲目确定这个人选,因此出现很多错误,给神选民的生命进入带来了严重亏损。现在我们应该吸取教训,认识自己的缺少、愚昧,应该认识到自己并不是圣人,必须得经过多方面了解证实再确定人选,这才是比较把握的。因此,在选拔、设立一个带领之前,得经过多方面了解,必须得有知情人提供证据、资料,必须得有上下级带领与同工的证实资料,然后综合分析、权衡利弊,若能确定此人确实合乎三条标准,才能正式设立,这是选拔各级带领的必要程序,完全是公平、正当、合理的。这四方面知情人的证据如下:

一、在教会中与其相处最久、关系较密切之人的证据(至少三至五人);

二、教会中多数人的反映证据;

三、亲戚朋友、家人提供的证据;

四、上下级同工的反映证据(起码三至五人)。

以上就是了解人是否合乎三条标准的最主要的四方面证据。只有一两方面的证据是不够的,必须得有三或四方面的证据。从这些证据中,主要确定其以下五方面情况:

一、必须确定其在人性上是比较诚实正直、有正义感的人,绝对不是弯曲诡诈、淫乱之人或恶人;

二、必须确定其是领受真理纯正、喜爱追求真理的人,绝对不是谬妄的人、不通灵的人或明白真理太肤浅的人;

三、必须确定其是有工作能力又能忠心尽本分的人,绝对不是好逸恶劳尽本分应付糊弄的人;

四、必须确定其对神有真实认识,也有真实的顺服,绝对不是对基督、对圣灵使用的人怀有观念与抵挡的人;

五、必须确定其是能按上面的工作安排作工的人,绝对不是另搞一套、凭己意行事的人。

以上五条必须从四方面知情人那里得到准确的证据,这五个方面的问题如果得不到证实,那就肯定不合乎三条标准,这五个条件必须都得到证实,才能确定其是合乎三条标准的人,才可以设立。只有根据四方面知情人提供的资料选用人,才能保证准确无误。如果有人选拔、设立带领不经过了解四方面知情人的证据,他肯定是对神选民不负责任的人,是任意妄为、狂妄自大的人。凡是选人时没经过了解四方面知情人的证据,而凭人主观臆断设立的人选,必须对其重新审查(特别熟悉的人除外)。对凡是不太熟悉的人,必须得根据四方面知情人的证据资料确定,这是神家的规矩,任何人都必须遵守,不得违背!谁若敢违背神家的规定,凭己意主观武断地设立带领,这是悖逆神、抵挡神的表现,是敌基督所为。如果是忠于神的带领,应该谨慎、公平地对待人,应该无条件地接受、参考任何人的建议;作工作比较老练的人,为了防止出现差错,都能够主动征求、参考多数人的建议,这样,胜算的把握就大一些,这样的人才是真正体贴神心意的人,是对神选民负责任的人。希望各级带领在调整带领这项工作中应该存着敬畏神的心,借着祷告寻求神的心意,从四方面知情人来了解确定人是否真实合乎三条标准,绝对不应该偷懒、怕麻烦而应付糊弄。调整工作结束时,各级带领都要写清楚自己选用、设立的人是根据什么选的,有四方面知情人的证据没有,并签上你的名字。如果这个人不是你说的那样,已经显明是不合格的人,那神家要追究你的责任,你必须向神选民作出交代。如果你选用的人基本都准确、合格,那么可以肯定,你对神是忠心的,对神选民是负责任的。对“到底该怎样选用人”,每个做带领的人都要面对事实作出自己的选择。

神家用人完全根据“三条标准”、“五个确定”与“两个保证”,简单明了地说就是,在能保证其是追求真理的人,有正义感、有责任心的前提下,还必须得确定:1.不是诡诈人;2.不是谬妄人;3.不是有邪灵作工的人;4.不是一贯淫乱的人;5.不是狂妄得没有理智的人;6.不是长相凶恶丑陋的人;7.不是贪恋享受、没有负担的人。两个保证:一、选用的人必须保证是能够带领神选民进入真理实际的人。二、必须保证是能够得到神选民的通过、赞成而被上面认可的人。这两个保证也很关键,是最后通过的条件。如果选出的人什么都合格,就是作不了实际工作,这就是瞎人找瞎人——都是废品,都该淘汰。所以,选拔各级带领与工人必须根据三条标准与五个确定再加上两个保证,才能达到准确无误。

我知道多数人在选人这项工作上有一些具体难处不会处理,其实这很简单。因为都是败坏人类,都有各方面败坏存在,即使是追求真理、比较端庄正派的人也存在许多败坏性情,这就让人无法从本质上分辨谁好谁孬。因为不具备真理的人只会看外表的表现,却看不透人本性实质上的区别。当看见所要选拔的人有狂妄、诡诈的败坏流露时,人就认为其是狂妄人、诡诈人,结果就把有诡诈败坏性情流露的诚实、善良的人当作诡诈人处理了,把有正义感、追求真理但也有狂妄性情的人就当作狂妄人处理了。这太不公平了!试问:哪一个追求真理、有正义感的人没有狂妄性情的流露呢?其实,败坏人类都有狂妄性情,但本性实质是有区别的。如果是追求真理、有正义感的人,就具备人的理智,能接受顺服神的作工,能接受真理、接受神的审判刑罚与修理对付,就能达到蒙拯救、被成全;敌基督一类的狂徒就没有理智,还能狂妄自大、无法无天,这种人绝对不能顺服神的作工,也丝毫不能接受真理,更不能接受神的修理对付,这类人才是不可救药的人。可见,同样都有狂妄性情,但本性实质是有区别的。有的人追求真理,又有理智,这样的人就能蒙拯救、被成全;有的人不追求真理,一点理智也没有,就能走上敌基督的道路。这里的区别太大了!只有这样分辨才能看透人,才能达到对人公平!事实上,比较诚实的人也有诡诈的一面,但本性实质是诡诈的人却没有诚实的一面;比较有理智的人也有狂妄的一面,但本性实质就是丧心病狂的地道狂徒的人就没有理智的那一面;比较能实行真理的人有时也有虚假的一面,但善于伪装搞虚假的人却丝毫不能实行真理;对神有真实顺服的人也存在悖逆神、抵挡神的表现,但不追求真理的人对神却没有真实顺服的表现;作工比较有果效的人也有应付糊弄的现象,但一贯应付糊弄的人作工却没有果效。这些问题你们会分辨吗?有些人反映别人的情况只会挑别人的缺点,对别人的优点却看不见,这些人只会在表面现象上做文章,却看不透人的本性实质是属于哪一类人,对人到底是否合乎三条标准、是否胜任工作就看不清了,这样的人作工作能用真理解决问题吗?这样的人能作好调整各级带领的工作吗?现在是经历神作工期间,每一个人都有败坏流露,都有狂妄与诡诈的表现,哪个人都有缺点,若看外表谁也不完全合乎神的要求标准。但事实上,有的人就能作好带领的工作,就能担当起神的托付,关键是人不会选人,发现不了这样的人才。没有真理的人的确没有分辨,就不知道怎样运用三条标准根据人的本性实质来衡量人,而总是注重用外面的表现来套三条标准,结果,越套越觉得没有合适的人选,越套越嫌神家没有合用的人。但人都觉得自己合乎三条标准,对自己都能按照本性实质来衡量,却不按外面的表现来对号,对自己放宽政策,而对别人就完全根据外面的一时表现来对照,严格处理、绝不留情。这是什么心态呢?人为什么不能公正、合理地对待别人呢?

以往一再强调:不管怎样,所选出来的带领必须是在其范围内最好的,即使外表上不够三条标准,其本性实质起码也得接近三条标准,起码得达到能作实际工作,能获得多数人的赞成,交通真理能使多数人服气,如果达到这个条件,那就证明你所选的带领是胜任的,是合格的。其实,衡量一个做带领的人是否合格,主要通过其同工、熟人与下属来了解其交通真理如何、人性品质如何、作工果效如何,是少数人赞成还是多数人拥护,这就可以确定几成了。人是否能担当工作,是否能作好实际工作,是很容易了解的事,只要有工作能力、作工有果效,能使人明白真理、有进入的路,这就足够了,就可以提拔使用,有点缺点、过犯就不用多虑了。人再好,不能作工作又有什么用?只要明白真理、有工作能力,是实干家,就完全合格了,就该重用了。只有会分辨人的本性实质到底是属于哪类人才会选人用人,才不会冤枉人。只有能看透人的本性实质到底属于什么人才能公平对待人。回想以往所撤换的人,都是因为滥用人错用人,严重打岔神的作工、坑害神的选民而被撤换的。如果真有一个人能作实际工作,是实干家,即使有严重的过犯,神家也不至于将其撤换。到现在,我还没有发现几个人是真正具备真理、有工作能力属于实干家的,如果真有这样的人出现,神家绝对会珍惜、重用的。选不好各级带领说明人不具备真理,显明人素质太差,看不透人的本性实质,这种人又怎么能带领人进入真理实际呢?人是否具备真理、有工作能力,主要根据是否能选好各级带领,是否会选用人,这是最说明问题的。记住:能选好各级带领的人就能胜任工作,不能选好各级带领的人就不胜任工作,即使担任带领也作不好工作。会选人、用人的人才是具备真理有分辨的人,才是真正素质好的人,才是真正有工作能力的人;会选人、用人的人才是全才,这是绝对的。

在调整各级带领中必须淘汰的主要对象是:有邪灵作工的、人性坏的、诡诈人、谬妄人、只讲字句道理不通灵的、一点分辨没有的、不能作实际工作的、对神选民不能给予浇灌供应的、作工作不能让神选民赞成服气的,以及对神与圣灵使用之人常有观念的人。这些人必须彻底淘汰,绝不许使用他们做任何一级的带领。神家选用的人必须得作工有果效,必须得是实干家才能被提拔使用;凡是神选民不赞成的、不能作实际工作的或作工效率太低的,属于站着地位却作不了实际工作、贪享地位之福的寄生虫,必须淘汰,一个不留!这样实行完全合神心意,对神选民进入信神正轨至关重要。

为什么神家要撤换所有对神、对圣灵使用的人常有观念而没有真实顺服的人?我们对此应该有认识。若信神五年以上的人还能对神、对圣灵使用的人产生观念,这样的人肯定都不是追求真理的人。这些人若做了各级带领,肯定都是敌基督的种类,都是撒但的差役、撒但的帮凶,所以,必须将其淘汰,一个也不许留下。神家绝对不使用基督与圣灵使用之人的仇敌来带领神的选民。谁如果选用了基督与圣灵使用之人所厌憎的人做带领,同样也是神的仇敌,是神选民的仇敌。神家使用的人必须是与神同心合意的人,必须是紧密配合神家工作的人,必须是忠于基督、顺服基督的人,否则,他就不配被神使用。那些吃喝神的话,享受神的恩典,却不见证基督,反而见证自己,追求权力地位的人,都是没有良心理智的败类,都是敌基督的种类,不配事奉神,必须将其淘汰。因此,神家要求各级带领工人必须是绝对顺服神的人,必须是追求真理、心里能够爱神的人,必须是紧密配合神家工作的人。如果不具备这几个条件,绝对不能使用!尽本分、事奉神的人,若不能与神同心合意,而是搞自己的经营,为维护自己的地位、权力而工作,这样的人不正是敌基督吗?凡是不高举、见证基督的,反而见证自己、显露自己的,都是基督的仇敌;凡是交通讲道不谈认识自己败坏实质的,不谈自己如何经历神话、进入实际的,都是迷惑神选民的人,是神选民的仇敌;凡是作工几年没有使神选民认识基督、顺服基督,不能达到让神选民进入神话真理的,都是事奉神却抵挡神的人,都是神所恨恶、厌憎的对象。这些人都是赖在神家趁机贪享地位之福、不作实际工作的寄生虫,都是没有良心理智、自私卑鄙、厚颜无耻的恶仆。现在,这样的人已经显明出来一些,还有一些人正在显明。这次调整各级带领的工作,也是对神家各级带领与工人的一次显明,看看哪一个监察员、区带领能真正按照神的要求选用各级带领,谁是真正体贴神心意的人。然后,神家要对所有选人不合格的监察员、区带领再彻底淘汰,若谁耽误神家工作、坑害神选民最严重,神家绝不轻饶!

调整各级带领必须顺服圣灵的作工。在选用每一个人时都应该祷告神、交托神,尤其对看不准的人可以缓着来,看看有无圣灵的拦阻或环境有没有什么不许可,这些都可能是出于神的意思。人要留心圣灵作工,有时人办事有拦阻更要留心是否出于神,要祷告神、寻求神的意思,如果会依靠神就会少出错、不出错。无论设立哪一个人,如果各方面条件都合适,必须几个人都没有异议才可设立。如果设立哪个人心里总觉不安,好像总有不妥的感觉,这往往就是出于圣灵的意思,就不要设立,要等候多了解几天;无论设立哪一个人,只要有人有异议,就应该再考察,绝对不能盲目设立,在等候了解期间,事情随时就会发生变化,会有更合适的人选出现。事奉神的人办事应该祷告神,留心圣灵的作工,做事不要盲目,要沉着稳重有耐心,学会随从圣灵的引导,这样才能真正达到准确无误,满足神的心意。事奉神的人如果不会顺服圣灵作工,尽凭己意,就容易打岔搅扰神的作工,容易坑害神的选民,就是作恶抵挡神的人。

2008年1月20日

  • 话在肉身显现

    话在肉身显现(续编)

    末世基督的发表(选编)

    基督的座谈纪要

  • 末世基督经典话语

    神的羊听神的声音(初信必读)

    国度福音经典神话(选编)

    跟随羔羊唱新歌

  • 办事有原则的实行操练

    实行真理的操练

    事奉之路

    生命进入的交通讲道

  • 生命的供应——讲道专辑

    生命进入的交通讲道经典选段

    全能神教会历年工作安排精要选编

    假基督、敌基督迷惑人的案例解剖

  • 神三步作工的纪实精选

    见证神的二十项真理

    考察真道一百题问答

    国度福音经典答题(选编)

  • 得胜者的见证

    基督台前的审判——生命经历的见证

    讲道供应文选

    正义与邪恶的较量

  • 神隐秘降临作工的见证汇编

    生命进入的经历见证

    经历基督话语审判刑罚的见证

    如何识破撒但的诡计

  • 我是怎么被神话语征服的

    圣灵引导人归向全能神的见证

    抵挡全能神遭惩罚的典型事例

    分享至 :
    00:00:00
    00:00:00