54 自私真卑鄙

中国河南 杨硕

2021年年初,我和张亦晨姊妹配搭扶持一处新成立的教会。张亦晨虽然信神时间短,生命经历浅点儿,但她素质好,是个追求真理的人,我就想尽快把姊妹培养起来,这样教会工作就好作多了。之后,各项工作我都有意识地让姊妹多参与、多跟进,发现她有缺少不足,我就耐心地扶持帮助。经过一段时间的操练,张亦晨长进了很多。可几个月后,张亦晨要被提拔调走。姊妹走时,我心里挺不舍的,觉得一下子少了左膀右臂。想到以后教会的工作都得我自己处理,吃苦付代价不说,如果工作果效下滑了,大家会怎么看我呀?但又想到姊妹能担更大范围的工作,这对教会工作有利,我不能太自私了,姊妹走了我就再培养其他人吧。

没多久,附近几处教会组织浇灌人员聚会,互相总结、交流经验,带领让我选一名浇灌人员参加。我当时就想到了王明曦姊妹,她浇灌新人果效好,心细,有负担,如果让她去参加,回来后还能培养更多的弟兄姊妹,这样教会浇灌工作的果效就会更好,到时候我脸上也有光。我就让王明曦去了。可王明曦回来后没几天,带领又隔三岔五地找她,我忍不住猜想:“带领是不是要提拔王明曦?她可是我们教会浇灌的主力,她要是走了,浇灌工作的果效不就下滑了吗?到时候弟兄姊妹会怎么看我呀?早知道这样,当初还不如不让王明曦去参加交流呢!”后来,王明曦告诉我,其他教会急缺浇灌人员,带领准备把她调过去。听到这话,我心里不太愿意,可担心要是不答应,带领会说我自私,不体贴神心意,无奈我只好让王明曦走了。王明曦走后,我的心情挺沉重的。我就想:“新人没有得力的人浇灌,如果退去了,带领会不会对付我,说我没尽上责任呢?到时候我的脸往哪儿搁呀?”我越想心里越抵触。

一天,我聚完会刚回到家,两个浇灌新人的姊妹对我说:“带领来信让你再找两个浇灌人员,还要写一下对我俩的评价。”我一听,满脸不高兴,心想:“带领是不是要把她俩也调走啊?这两个姊妹可是我刚培养出来的,她们能帮我分担不少工作,让我少操不少心,要是把她俩调走了,我的工作量加大不说,工作果效肯定也得下滑。到时候带领会不会说我没有工作能力呀?”想到这些,我很不高兴地说:“也不知道带领这是要干啥?”两个姊妹看我的脸色不好,不解地问:“你这是咋了?不就是让再找两个浇灌人员吗?”听她俩这样一说,我有些不好意思。心里缓和一些后,我搪塞说:“行,那接下来就物色人选吧。”我嘴上虽然这样说,但心里却在讲理:“带领是不是把我们教会当成人才基地了,今天要这个人,明天要那个人,现在教会工作刚有些起色,这几个顶梁柱都调走了,以后工作还怎么作呀?”我越想心里越难受,对带领也产生了成见,虽然本分也尽着,但没有之前那么积极了。没多久,聚会时带领又提出想了解一下赵承志弟兄的情况,想提拔培养他。我一听这话,怨气又上来了,心想:“赵承志尽本分果效好,我还想让他负责浇灌工作呢,这人都调走了,教会工作让我一个人咋作呀?这工作果效能好吗?”我越想越生气,赌气说:“想调谁就调吧!咱也不能拦阻教会工作呀!”接下来聚会时,我的心怎么也安静不下来,还很烦躁。聚完会,我无力地回到家,就想写信跟带领商量一下,看能不能别调走赵承志。当时,我也意识到这么做太没理智,就打消了这个念头,可心里总不是滋味,情形也有些下沉。

后来,带领跟我们聚会,我就把这段时间的情形与流露交通了出来。带领给我看了一段神的话:“敌基督自私卑鄙的实质很明显,这方面的表现特别突出。教会交代他一样工作,如果不能让他露脸,他就不感兴趣;如果能让他有名有利,还能露脸,他就特别感兴趣,愿意接受;如果是得罪人、费力不讨好的工作,或者对他名利地位不利的工作,他就不感兴趣,也不接受,好像这工作与他没有任何关系,不是他该作的工作。他遇见难处绝对不会寻求真理解决,更不会考虑教会工作,从大局出发。比如,在神家工作范围内,根据整体工作需要,就会有些人员调动的情况。如果从一处教会调几个人,那这处教会的带领该怎样对待这事才算有理智?如果他只顾自己教会的工作而不考虑整体利益,这是什么问题?为什么他做教会带领就不能顺服神家的统一安排?这个人是不是体贴神的心意从工作全局着想呢?如果他不考虑神家整体工作,只考虑自己教会的利益,这是不是太自私卑鄙?教会带领应该毫无条件地顺服神的主宰安排,顺服神家的统一安排、调度,这才合乎真理原则。在神家工作需要的时候,无论哪一个人都应该服从神家的调度、安排,绝不应该被哪一个带领工人控制,归为己有。神选民顺服神家的统一安排,这是天经地义的,任何人不能违背,除非个别带领工人不合原则地随意调动,可以不服从,如果是合乎原则的正常调动,神选民都应该顺服,任何带领工人都没有权力、没有理由控制哪一个人。你们说,哪项工作不是神家的工作?哪项工作不涉及神国度福音的扩展?都是神家的工作,不分薄厚、不分彼此。如果是按照原则,是根据教会工作的需要来调动,这几个人就应该去最需要他的地方。但是,敌基督遇到这类情况怎么处理?他会找各种借口理由把这几个合适的人选留在他手里为他效力,找两个一般的提供给你,然后还找借口刁难你,或说工作太忙,或说缺人手,实在不好找,如果把这两个人调走就会影响工作,还问你怎么办,让你感觉还欠他一个人情。这是不是魔鬼的做法?外邦人就这么做事。在教会中做事总维护自己利益的人是不是好人?是不是按照原则办事的人?绝对不是,这是外邦人、不信派。这是不是自私卑鄙?如果从敌基督身边调走一个素质好的人尽别的本分,他心里就一个劲儿地抵触、拒绝,就想摔耙子不干了,他做带领、做组长都没劲了,这是什么问题?他为什么对教会的安排没有顺服呢?他觉得调走一个得力助手就会影响到他的工作果效、影响到工作进度,他的地位、他的名望就要受到影响,这样他就得多出一些力、多受一些苦才能保证工作果效,这是他最不愿意的。他贪图安逸惯了,他不愿意多作一点工作、多受一点苦,所以他就不放人。神家如果硬把人调走,他就大发怨言,甚至想撂挑子不干,这是不是自私卑鄙啊?神选民应该由神家统一调度,跟任何带领、组长、个人都没有关系,谁都得按原则办事,这是神家的规矩。敌基督不按神家原则办事,总为自己的地位、利益图谋算计,想利用素质好的弟兄姊妹为他效力,来稳固他的权力、地位,这是不是自私卑鄙?从外表来看,把有素质的人留在身边,不许神家调动,这是为工作着想,其实他完全是为了个人的权力、地位着想,根本不是为教会工作着想,他是担心自己工作搞不上去就会被撤职,就会失去地位。敌基督根本不考虑神家的整体工作,只考虑个人的地位,为了保住自己的地位不惜损害神家利益,以教会工作受损失为代价来维护自己的地位、自己的利益,这就是自私卑鄙了。《话・卷四 揭示敌基督・附篇四 总结敌基督的人性品质与性情实质(一)》神的话揭示敌基督特别地自私卑鄙,为了自己的名誉地位,把人控制在自己手里,不愿提供,丝毫不考虑教会工作。我看到自己的表现和敌基督是一样的,尤其看到神的话说,“敌基督不按神家原则办事,总为自己的地位、利益图谋算计,想利用素质好的弟兄姊妹为他效力,来稳固他的权力、地位,这是不是自私卑鄙?”我更是扎心难受。想想自己这段时间的流露:当知道王明曦可能会被提拔时,我担心浇灌工作果效下滑,自己的脸面地位受损,就不想让她走,甚至还后悔让姊妹去参加聚会;带领让我再找两名浇灌人员,并写一下对浇灌姊妹的评价,我就猜测带领会把她们调走,心里就抵触、讲理,还对带领产生了成见;当带领想提拔赵承志时,我明知赵承志符合提拔培养的原则,但一想到他走了,教会的福音工作、浇灌工作都会受影响,就不想让他走。我把弟兄姊妹都当成自己的得力干将,总想牢牢地控制在自己手里,为巩固我的名誉地位效力,来满足自己的私欲,丝毫不考虑教会利益,也不想着怎么做能满足神,我真是太自私卑鄙了!外邦那些搞事业的人,他们为了把自己的事业发展壮大,想方设法把人才都留在自己手里为自己效力,我对待本分的态度和他们是一样的。我把本分也当成了自己的事业,奉行的是利己、为己的原则,处处为自己的名利地位考虑,我的这些做法实在让神恶心、厌憎,走的就是抵挡神的敌基督道路啊!

后来,我又看到一段神的话:“如果一个人说他喜爱真理、追求真理,但他的追求目标实质是为了出人头地,为了显露自己让人高看,为了得着个人的利益,他尽本分不是为了顺服神、满足神,而是为了名利、地位,那这个追求就不是正当的。这样,他所做的对教会的工作是拦阻还是起推动作用?很显然是拦阻,不是推动的作用。有些人打着作教会工作的旗号而追求个人的名利地位,搞自己的经营,搞自己的小团体、小王国,这样的人是在尽本分吗?他们所作的工作实质上就是打岔、搅扰、破坏教会工作。他们追求名利地位达到的后果是什么?首先是影响了神选民正常吃喝神话、明白真理,耽误了神选民的生命进入,拦阻神选民进入信神正轨,把神选民带入了歧途,这就坑害、断送了神选民。那最终给教会工作带来的是什么?是拆毁,是搅扰,也是破坏。这就是人追求名利地位所带来的后果。他们这样尽本分,可不可以定义为走敌基督道路呢?神让人放下名利地位并不是神不给人自由选择的权利,而是因为人在追求名利地位的同时也在搅扰、打岔教会的工作与神选民的生命进入,甚至能影响到更多的人吃喝神话、明白真理达到蒙神拯救,这是不可否认的事实。当人追求名利地位的时候,绝对不会追求真理,绝对不会忠心地尽好本分,只能是为名利地位说话做事,所作的一切工作也毫不例外的是为着名利地位,这种行为、做法毫无疑问的就是走敌基督道路,就是在打岔搅扰神的作工,造成的种种后果都是在拦阻国度福音的扩展、拦阻神的旨意在教会中通行,所以可以确定地说,追求名利地位的人走的就是抵挡神的道路,就是有意抵挡神、跟神唱反调,是配合撒但在抵挡神与神对立,这就是人追求名利地位的性质。人追求自己的利益错就错在追求的目标是属撒但的,是邪恶的,是非正义的。当人追求名利地位这些个人利益的时候,不知不觉充当了撒但的工具,充当了撒但的出口,更充当了撒但的化身,在教会充当了反面的角色,对教会的工作、对正常的教会生活、对神选民正常的追求起到了搅扰、破坏的作用,起到了反面、消极的作用。《话・卷四 揭示敌基督・第九条(一)》从神的话中我认识到,尽本分不实行真理,总维护个人利益,这个性质、后果是很严重的,会给教会工作带来搅扰、拦阻,充当的就是撒但的差役。教会培养人、提拔人,都是为了让弟兄姊妹在合适的位置上得到操练,让他们的特长得到最大程度的发挥,这对弟兄姊妹的生命进入、对教会工作都有利,这是符合神心意的,是正面事物,作为带领应当维护、支持。而我呢,看到弟兄姊妹被提拔,不是为他们感到高兴,而是处处考虑自己的名利地位。我觉得这些弟兄姊妹尽本分果效好,是我的左膀右臂、得力干将,有他们在教会尽本分,我就能省很多心,工作效率也能提高,我的地位更能得到稳固。所以,当他们一个个被提拔、调走的时候,我心里就抵触、反感,不想让他们走。我丝毫不考虑怎么做对教会工作更有利,也不考虑弟兄姊妹在什么样的环境中能得到更好的操练,发挥他们各自的特长,我这哪是在尽本分呀?分明就是充当撒但的差役,拦阻教会工作。这样尽本分完全是为了个人的名利地位,即使做得再多,神也不纪念。我想起宗教界的那些牧师长老,他们明知道全能神教会见证主耶稣已经回来了,却为了自己的地位、饭碗千方百计地拦阻信徒考察真道迎接主,完全把信徒当成了他们的私有财产,牢牢地控制在他们的权下,与神争夺人,成了敌基督、恶仆,被神定罪、咒诅。我做事的性质跟这些牧师长老不是一样吗?我如果不悔改,最后只能与那些宗教法利赛人的结局一样,触犯神的性情遭神惩罚、咒诅。

我又看到神的话说:“凡是尽本分的人,不管明白真理深浅,要进入真理实际最简单的实行法就是处处为神家利益着想,放下自己的私欲,放下个人的存心、动机与脸面、地位,把神家的利益放在第一位,这是起码应该做到的。如果一个尽本分的人连这点都做不到,那还谈什么尽本分?这就不是尽本分了。你应该先考虑神家的利益,体贴神的心意,考虑教会的工作,把这些放在第一位,其次再想自己的地位站没站稳、别人怎么看自己。分两步走,这样折中一下,你们是不是就感觉容易一些了?这样实行一段时间,你就觉得达到满足神不是一件难事。另外,你能尽上自己的责任,尽上自己的义务与本分,放下私欲,放下自己的存心、动机,体贴神的心意,把神家的利益、把教会的工作、把自己该尽的本分放在第一位,这样经历一段时间,你就觉得这样做人好,活得光明磊落,不是卑鄙小人,活得不是窝囊、龌龊、卑鄙,而是光明正大,这是人该活出的形象,是人该做的。慢慢地,你心里满足个人利益的欲望就越来越小了。《话・卷三 末世基督座谈纪要・脱去败坏性情才能得着自由释放》神的话给我指出了实行路途,尽本分最关键得把教会利益放在首位,能放下个人利益来维护教会工作。其实,遇到调动人员的事,真有良心理智、有人性的人,会考虑工作的需要,顺服教会的安排,不考虑个人的利益得失。另外,教会带领的本职工作就是浇灌好弟兄姊妹,同时还要培养人,让弟兄姊妹都能发挥各自的特长,尽上合适的本分。神选民是属于神的,不属于哪个人,哪个人适合尽哪方面本分,教会就可以根据工作需要安排、调动,我根本就没有资格霸占着不放。明白了这些后,我愿意背叛肉体,不愿再自私卑鄙只考虑自己的利益了。

一天,我收到带领的来信,让我们写一下对赵承志的评价,想衡量他是否可以提拔做浇灌负责人。我心想:“赵承志现在负责教会的福音、浇灌工作,他要是走了,到时候工作果效下滑了,带领会不会说我没有工作能力啊?”这时,我突然意识到自己又自私卑鄙只考虑自己的利益了。赵承志比较擅长浇灌新人,如果能被提拔负责更大范围的工作,对教会工作更有利,他也能得到更多的操练,我应该支持。当时,我想到神的话说:“神永远是至高无上的,永远是尊贵的,人永远是低贱的,永远是一文钱不值的。因为神永远都在为人类奉献与付出,而人永远都在为自己索取与努力;神永远都在为人类的生存而操劳,而人永远都不为正义与光明而献出什么,即使人有暂时的努力也是不堪一击的,因为人的努力永远都是为自己,不是为别人;人永远都是自私的,神永远都是无私的;神是一切正义与美善的起源,人是一切丑陋与邪恶的接替者与发表者;神永远都不会改变他正义与美丽的实质,而人随时随地都可能背叛正义,远离神。《话・卷一 神的显现与作工・了解神的性情很重要》神太圣洁了!神永远是无私的,神无论怎么作工,给人摆设什么环境,都是为了人的生命考虑,都是为了洁净变化我们的败坏性情,使我们达到蒙拯救,活出正常人性。反省自己,神摆设环境一旦触及到我的利益,我就发怨言,不服不满,特别自私卑鄙。想到神的圣洁、无私,我感到蒙羞、懊悔自责,看到自己这样活着低贱、丑陋,一文钱不值。我不能再这么自私卑鄙,只考虑自己的脸面地位了,我得把教会利益放在第一位。于是,我赶紧收集了对赵承志的评价交给带领。后来,赵承志被提拔做了负责人。这样实行后,我心里感觉踏实、平安。

一段时间后,我发现李慧姊妹素质好,交通真理有细节、有层次,对待弟兄姊妹也有爱心、耐心,具备传福音、浇灌新人的特长,适合培养。赵承志走后,我们教会福音工作的果效不但没有下滑,反而比之前还好了一些。以前我一直认为这些人员调走了,工作果效就不好了,现在看这个观点完全是错误的,这是我为自己吃老本、不作实际工作找的借口。其实,人的心对不对很关键,心里能体贴神的心意,不为个人的利益考虑,人员调走了,赶紧再培养人,对工作中的各种难处、问题及时解决,就会有神的带领,工作也会越作越好。感谢神!

上一篇: 53 得癌症后的反思

下一篇: 55 我找准自己的位置了

灾难陆续降下,主再来的预言已经应验,你想迎接到主得着进天国的机会吗?诚邀渴慕主显现的你参加我们的网上聚会,或与我们联系帮你找到路途。

设置

  • 文本设置
  • 主题背景

纯色背景

主题背景

字体设置

字号调整

行距调整

行距

页面宽度

目录

搜索

  • 本篇搜索
  • 本书搜索