冒充属灵人的这类假带领他们的主要特征是什么？就是擅长讲道。这个“道”不是真正的道，不是交通真理的道，也不是具备真理实际的道，而是字句道理的道，是假属灵的道、法利赛人的道。他们很擅长在神话字句上下功夫，特别注重讲字句道理，却从来不在神的话上寻求真理，从来不揣摩该怎么进入真理实际，只满足于会讲字句道理，达到讲道理头头是道就完事了，就以为自己有真理实际了，可以在人面前指手画脚、站高位教训人了。从外表看，他们的所说所做似乎都与真理有关系，似乎没打岔也没搅扰，似乎没有提倡错误的说法，也没有煽动错误的做法，但就是有一样，他们任何的实际工作都担不起来，不能尽到丝毫的责任，最终导致工作中无论出现什么问题他们都发现不了。他们作工作就跟盲人摸象一样，尽凭感觉、想象瞎套规条，根本看不透问题的实质，还能胡说八道，丝毫解决不了实际问题。如果假带领真明白真理自然就能发现问题了，也能寻求真理解决问题，但假带领明明不明白真理还假装属灵，还以为自己能作教会工作，还敢肆无忌惮地享受地位之福，这是不是挺恶心啊？他们觉得自己有两下子，会讲道，但就是作不了实际工作。他们所明白的、所会讲的字句道理不能帮助他们作好工作，也不能帮助他们发现工作中的问题，更不能帮助他们解决所临到的一切问题。他们作工作一段时间，一点儿经历见证都谈不出来，这样的带领工人合不合格？很显然不合格。对于不合格的假带领该怎么处理呢？不但要撤换淘汰，如果他们没有悔改，到选举的时候也不能再选他们做带领工人了。如果谁再选举被淘汰的假带领、假工人，这就是有意识地搅扰破坏教会工作，这就证明他是崇拜、跟随假带领的人，不是真心信神的人。你们有没有选过假属灵这类的假带领？（选过。）估计你们选的还不少。看谁信神年头多，读的神话多、听的讲道多，讲道作工有丰富的经验，能讲好几个小时，就认为这样的人肯定能作工作，结果把他选上带领之后发现一个严重的问题，就是弟兄姊妹总也见不着他，有事总也找不到他，也不知道他藏在什么地方，他躲在一个地方还不许任何人打扰，这就有问题了。在工作的关键时刻总玩捉迷藏，弟兄姊妹找他解决问题总见不到人，这是不是不务正业的人啊？有的人做了带领之后为什么不敢面对弟兄姊妹呢？为什么人都找不到他呢？他到底在忙什么呢？为什么不解决实际问题呢？不管他在忙什么，可以确定的是，一段时间不作实际工作就是假带领了，就应该赶紧撤换重新选人。你们以后还能不能选这类假带领了？（不选了。）为什么不选了？你们说，选瞎子做向导是什么后果？他自己瞎还能把人领到正道上吗？正如圣经中神的话说：“若是瞎子领瞎子，两个人都要掉在坑里。”（太15:14）瞎子自己走路都没有方向、目标，他怎么能带领别人呢？如果能选瞎子带路，那这个人就比瞎子还瞎。外邦有一个成语叫问道于盲，选假带领做教会带领也是问道于盲，这是不是荒唐事啊？凡是投票选假带领的人都是瞎子选瞎子，没一个明白真理的。

有的人选了一个假属灵的人做带领，心里还挺高兴，“我们这下可有好带领了，我们的带领可会讲道了，讲得一套一套的，满有道理”。有些没分辨的人感动得直流泪，对他恋恋不舍，都不愿意去尽本分了。听交通的时候心里挺明白，可尽本分的时候发现问题了却不知道怎么解决，人心里都纳闷：“听了带领的交通好像什么都明白了，怎么工作中遇到难处就是解决不了呢？”这是什么问题？这类假带领讲的全是字句道理，空话、口号、废话，没解决你的实际问题，他把你骗了，他是画饼充饥讲了点口号，让你误以为问题解决了，事实上他没有针对问题交通真理原则，这样交通怎么能解决问题呢？他所讲的道理都与实际问题无关，是避开所有问题的实质空谈理论，他只讲字句道理，只讲属灵理论，不知道什么是真理实际，到出现问题的时候他就蒙头了，他讲的道解决不了实际的问题，就是一种学说，一种知识、道理。这类假带领把神的话、真理当成一种字句道理、一种口号来讲，避开所有的现实问题，尽讲空洞的、不实际的话，最终会怎么样？不管他讲多长时间顶多能起到鼓励人、劝勉人的作用，给人增加一点热心，让人有一股劲，其余什么问题也解决不了。真理不是与现实脱节的，而是与现实、与实际所存在的方方面面的问题挂钩的。那你们再碰到假属灵这类的假带领会不会分辨了？如果你们不会分辨，那你们想选谁做带领就先让他解决几个问题，如果他解决得合乎原则，而且果效也相当不错，是用真理实际来解决的，那你们就选他；如果他避开问题的实质与实际情况不谈，只会空讲道理、喊口号、守规条，那就不能选他。为什么不能选？（他解决不了实际问题。）解决不了实际问题的是什么人？他只会讲字句道理，他是假冒为善、假属灵的法利赛人。他不具备明白真理的素质，没有解决问题的能力，解决不了问题，所以你选他做带领他注定就是假带领，他作不了带领的工作，尽不到带领的职责。那你选他是不是坑他啊？有人说：“怎么是坑他呢？我们选他也是好意，他有点素质，选上他不就有人负责工作了吗？”有人负责任这当然是好事，但是他负不了责任，他只会空谈理论，不结合实际情况，对解决问题没有任何的帮助，那你选他不是给他机会作恶吗？不是逼他走假带领的道路吗？所以说，不能选这类人做带领。

对于你们身边经常接触的、比较熟悉的人，谁只会空谈道理不会解决实际问题，你们会不会分辨？谁每次讲的理论挺高，每次提出的方案都挺新奇、特别，大家从来没听过，但是让他说说具体的操作方案、具体细节怎么实行落实他就蒙了，没话了？他说的那些话很空洞，一点儿也不现实，与实际情况、实际环境、人实际所能达到的、人的身量、人的业务水平都不相关也不相符，更与神家的要求格格不入，他纯属就是瞎说，想入非非，想一出是一出。他认为说任何话都不用负责任，就是吹牛皮说大话也不用负责任，他以这样的态度发表观点、提出想法，这是不是假属灵一类的人啊？（是。）有的人认为反正吹牛皮说大话、起高调也没有人较真，还显得自己有水平，如果做错了也不用负责任，做对了大家还高看，他就随便说，把什么事都说得很简单。他的想法很多，但没有一样是有具体实行方案能落实到位的。不管他提出的观点是纯正的还是偏谬的他都不求真，他今天这么说明天又那么说，说的观点、理论、根据都挺高，但就是空洞不实际。偶尔说出一个不空洞也不偏谬的方案，让他说说这个事具体怎么做他就说不上来了。喊口号、唱高调、发表观点时可来劲了，特别积极，到作具体工作、落实具体方案时就没影儿了，就躲起来了，什么观点都没有了。这类人能不能做带领啊？（不能。）那这类人做带领的后果是什么？是不是坑人害己？把教会工作给耽误了，另外把自己害得也挺苦。他讲的道理就是点有限的东西，讲完就没了，他就总得躲起来“闭关修炼”，这不是难为他吗？他一旦当上带领就像三座大山压在头上似的，每天活得很累，压力很大，这何苦呢？他没那个素质，临到问题只是凭想象乱套规条，但解决不了实际问题，这类人不能做带领，他不会作实际工作就是个假带领，把弟兄姊妹的生命进入都耽误了他自己还觉得不错。你们如果发现、掌握了假属灵这一类人的素质、人品，还能不能选他做带领了？如果你自己就是这类人，有人要选你的话你怎么办？（有点自知之明，声明一下自己不适合做带领。）如果你声明完之后大家还是觉得你好非得要选你，你怎么办？你就说：“我作不了带领的工作，担不起来，外表看我好像有点素质，有时候也有些好的想法，也有些小亮光，但多数时候讲的还是字句道理。我的确做不了带领工人，我不比你们强，你们千万别选我，即使我的选票多我也不能做带领，我可不能坑人啊！我之前做过带领，做一次失败一次，做一次被撤换一次，每次被撤换的原因都是因为素质差、没有工作能力，作不了实际工作。我只会讲字句道理，除此之外，带领应该尽到的责任没有一样能做好、能尽到，就是个假带领。”这是有自知之明，不是只说一句自己不适合做带领就完事了。有的人认为，“我在这个组尽本分这么多年，怎么也算是元老级的了，没有功劳也有苦劳，怎么就没人发现我的长处呢？我也是做带领的料啊，我经常提出一些比较有价值、有实际效用的想法、点子、建议，不管带领有没有采纳，但总的来说我是有态度、有思想、有观点的人，大家为什么就不选我呢？”如果你有这样的想法那你就衡量一下，你的那些想法、点子、建议仅仅只是一种说法还是真的实用呢？你能不能发现解决工作中遇到的各种难处？你的点子、想法能不能用得上？你能不能担得起工作？如果你的想法、观点仅仅停留在字句道理上，根本就不实用，更主要的是根本就不符合神家工作的原则，那你的素质到底怎么样？你一旦被选为带领能不能尽到带领工人的职责呢？你想做带领这是有野心还是有负担啊？如果你真具备工作能力，有解决问题的能力，看到有些带领工人工作作得太差了，什么问题也解决不了，你心里着急，给提建议他们还不听，他们解决不了问题还不向上反映，你为神家的工作担忧、着急上火，看见假带领耽误教会工作心里难受不忍，那你这是有负担。但如果你仅仅是因为自己有点想法想被大家认可，想找更多的人当听众，听你讲、听你高谈阔论，你想在人中间出人头地，那你这就不是负担了，这是野心。有野心的人只会讲字句道理，有点想法也是空洞的字句道理，这样的人一旦做了带领就注定是假带领，如果是恶人的话那就是敌基督了。你的想法如果停留在空洞的字句上，那你做了带领之后注定与每一个假属灵的假带领是一样的，总得去“闭关修炼”，否则你就有危机感，就没道可讲。你与他们一样，高高在上讲道的同时发现不了工作当中存在的任何问题，当然你也解决不了任何问题，那你注定就是假带领了。假带领的结果是什么？因为作不了实际工作而被撤职，注定就会走上这条道路。

有很多人心里总是愤愤不平、蠢蠢欲动，每到选带领、负责人的时候总想自己当选。有的人就觉得自己信神年头最多、受苦最多、尽本分时间最长、最有忠心，最有资格做带领，就想让别人选他。选你你能做什么？你能不能摆脱假带领的头衔？你能不能尽到带领工人的职责？这些都是实际问题，没有人这么考虑。在这些人中有的人素质够用，尽本分有问题能寻求真理，等明白真理能按原则办事了就能达到合格了。在明白真理、喜爱真理能追求真理的情况下，人性再相对好些，达到做合格的带领工人是不成问题的，难度不大。有些人作工作总喊难，就是不愿意在真理上下功夫、付代价，临到修理对付就发怨言，这样的人能达到做合格的带领工人吗？他的存心、态度就不对，他不是追求真理的人，不管神怎样要求他他都是抱消极态度，这样的人就不配做带领工人，他心里没有负担，神家的工作安排说得再清楚明白他也不愿意努力作好工作。其实作好工作是不难的，为什么不难？第一，整个教会的工作神家都有具体的工作安排，上面都作了具体的规定，所以说哪项工作都不是要求你们搞创新、不是让你们独立完成，上面给了你们范围、方向，给了你们原则，也给了你们底线，你们作工作不是打空拳，不是没有任何方向。第二，任何一项工作不管负责人是谁，不管工作的重心是在国外还是在国内，主要是上面弟兄在具体跟进、辅导、监督、检查、把关，常常询问。具体到什么程度呢？每一个剧本、每一部电影、每一个节目、每一首诗歌等等上面弟兄都亲自参与、跟进，有一些工作我也跟着参与，给你们一个大的方向、框架。第三，涉及真理方面的上面也常常给你们交通真理原则辅导工作，还加以对付修理，给你们把关，随时纠正你们的偏谬。第四，对于大的人事、行政方面的工作，上面都亲自帮着你们把关、决策。这四项大的工作哪一项是你们独立完成的？（都不是。）那你们都做什么了？你们尽享受现成的了，你们有福啊！什么事都不用操心，就是动动手、跑跑腿，这就是你们分内的事，额外的代价你们付过吗？（没有。）这些大的、重要的工作上面都作了，所以说你们作的工作都很容易，根本就没有大的难处。在这种情况下如果还作不好工作那就说不过去了，就证明人根本就没有尽心尽力、尽到责任。有些人说：“谁作工作没点毛病啊？难道还不许人有一点问题啊？”没要求你们达到满分，就要求你们达到及格了就算是尽到带领工人的职责了，这算苛刻吗？（不苛刻。）在这四个条件的基础上达到及格是容易的，就看人有没有真心追求真理，如果不在真理上下功夫，总想应付糊弄，只满足于作工作走过程，不做坏事，不打岔搅扰，良心没有控告，这就没法达到及格了。多数带领工人作工作都是这种态度，工作也作点但还不要累着，满足于一般化，至于果效怎么样那是神的事了，跟自己没关系。这个态度行不行？如果你是这个态度，那你能作的工作就很有限，你没用上全力，这就意味着你作不了实际工作或不作实际工作，那对你的定性就应该是假带领，这完全合适，没冤枉你。有些人总说，“你对我们要求也太高了，这个工作没作是假带领，那个要求没达到也是假带领，你拿我们当什么了？我们又不是机器人，也不是完全人，我们就是个普通的人，是肉体凡胎。你都说让我们做普通人、做平常人，为什么对我们做带领的要求得那么高呢？”其实对你们的要求并不高，就要求你尽到人该尽到的责任，这是你应该做的也是你必须做的，是你作为一个带领工人能达到的。但你如果不努力往真理上够，总害怕受苦贪享安逸，不管你有什么原因、什么理由，你注定就是假带领。这就像一个成年人早晨什么时间起床，一天应该吃几顿饭、应该工作多长时间，衣服脏了该什么时候洗，这些正常人性该达到的、成年人自己该处理的事你必须自己去处理，不需要问别人。如果你什么都问，什么都不明白，这是不是智商不健全，是不是傻子啊？是不是没有自理能力啊？那这样的人还能做带领吗？这不就是假带领吗？这就该撤换了。这样的人还想赖在地位上不下去，还想做带领呢！有些假带领被撤换后觉得自己冤枉就哭个不停，两只眼睛都哭肿了，他为什么哭？他就不知道自己是个什么东西。所谓的对人要求不高，就是让你做的是你能达到的，已经给你铺好路、规定好范围，决策好了，你去做就行了。就像你吃饭似的，粮食、菜、各类调料、锅、灶都给你预备好了，你自己学着做就行了，这就是成年人该做的、该达到的。如果你达不到那你就是傻子，就不能列在正常的成年人的智商范围之内。有一部分带领作不了这些实际工作，那就得撤换。那怎么定义、界定是否能作这样的工作？就是你具备成年人的智商、素质，具备成年人该具备的责任心、责任感，那你就应该达到，如果你达不到、你不去做那你就是假带领，就这么界定，这是准确的。这对人不是定罪、不是论断，那是不是苛刻呀？事实在这儿摆着，一点儿都不苛刻。