第六项，财物管理。财物管理这项工作虽然不像福音工作或者各项业务工作那样时常有工作安排下发，但是神家也有具体的工作安排。财物管理包括哪些？包括怎么存放，存放在哪儿，由哪些人管理，遇到危险或环境恶劣等特殊情况的时候怎么分配、管理、转移财物。这些事其实工作安排上都有规定，带领工人在这方面工作上别等着上面直接命令、下发工作安排才被动地去管。如果没有即时的工作安排要求你对财物作出怎样具体的处理，在特殊情况下不知道怎么处理也不能及时得到上面的回复，那怎么办？安全第一，保护好神家的财物这是你的职责。对于神家印刷的神话语书籍还有各种机器、粮食、钱等等这些财物，带领工人都应该按照神家的安排存放到安全的地方，不让它受潮发霉或被虫蛀，更不能让它被恶人、被大红龙霸占。再一方面，对神家的这些财物除了管理好之外还应该作好保密工作，不相干的人一律不应该知道这些事，知道的人嘴得严别乱说。神家对这方面工作也有具体的工作安排，有一些是不便于在书面上下达、公开的，带领工人如果想到了更好的财物管理方面的办法、途径，那当然以管理好、保管好神家的财物不受任何损失为原则，可以与其他带领工人一起商议自行作出决断。这是一项特殊的工作，对于那些嘴不严的、没有什么责任心的、心术不正的、初信没有根基的还有对神家的财物总是虎视眈眈的人，一概不能让他们知道。这些内容神家工作安排不能明说，那带领工人和可靠的保管人员是不是应该会意到这一点？（是。）有一种特殊情况，如果新选上一个带领信神才三年，素质挺好，挺有热心，看外表还不错，但就是不知道他的人品怎么样，他对财物是什么观点，有没有贪心，对这些都不了解，没有把握，信神时间长的弟兄姊妹对他又不熟悉，不是知根知底，这种情况怎么办？交接工作的时候其他工作都交接了，财物方面的工作交不交接？（不交接。）为什么不交接？带领工人的主要工作不是只管理财物，财物仅仅是其中的一部分，如果真有合适的人管理，新选的带领工人不可靠，可以先不交接，因为他能不能信长久、能不能站立住都不知道。以前有一个人刚选上教会带领，他上任之后第一件事就是向神选民要存放祭物的银行账号、密码，问那些银行账号、密码都在谁手里，还催人赶紧交接。这种情况还能交接吗？别的什么工作他都不着急不上心，就对这个事特别认真、特别着急，这个人可不可靠？你别认为带领工人就可靠，事实上真正按原则选的保管人员才可靠，他能舍命保管好神家的财物，这样的人最可靠。那带领工人是不是个个都能这样？不一定。之前有一个区的带领工人被大红龙抓了，那个带领就把教会的财物全出卖了，导致损失的财物数额巨大。他如果不知道教会财物在哪儿，打死他他也说不出来，这样神家的财物是不是就不会受损失啊？就是因为他知道的太多了，经不住酷刑毒打说出去了，最后这些钱都落到大红龙手里了。这事如果不让他知道，保管的那个人又是可靠的，那神家的钱能不能受损失，能不能被大红龙抢夺啊？就不能了。这是个严重的教训。所以对于这项工作的安排最重要的一点就是安全第一，把损失降到最低，怎么安全就怎么做。找一个管理神家财物有忠心的人来管理，这是最可靠的。这人做别的不行，就是保管钱财是绝对把握、有忠心，那用他当保管就用对了。因为这项工作是单项工作，所以对于这项工作的安排是很简单的，就是找对的人保管，找安全的地方存放。另外，对于神家财物的分配、花销，神家工作安排也有具体的规定，必要的花销可以花，不必要的就不花。再一方面，对于财物这方面花销有严格的监管制度，各种手续、流程、几个人签字等等这些神家都有具体规定。一个是管理，一个是保管，一个是花销，还有记账，这些都有具体的工作安排。

第七项，清理工作。这项工作神家也在陆陆续续作出具体的工作安排，一方面是根据神家工作的需要，另一方面是根据对各类人的划分、定义，还有根据各类人显明之后的表现将人各从其类作出的工作安排。神家处理各种敌基督、恶人、不信派都是有原则的，有的是从尽本分的行列中清理出去，有的是从全职教会清理到半职教会或者普通教会，有的是从普通教会清理到B组，还有的是直接清除开除。清理教会的工作神家一再作出工作安排，对于符合清理条件的各类人也有具体的工作安排。根据人尽本分的态度与在尽本分过程中的过犯，还有各类人显明出来的败坏实质，最后对他们做出具体的处理方案。所以说，神家对各种恶人、不信派、敌基督的处理完全是根据神的话、根据真理原则，完全符合神的心意。对这些工作安排，一方面是交通真理原则让人明白，学会分辨各类人，另外还要下发到教会交通落实。总之，清理教会这项工作必须尽快落实，绝不能中断，要一直进行下去，直到教会没有恶人为止。不是上面下发一个工作安排教会就作一段时间清理工作，作完之后再发现有需要清理的人如果上面没下达命令就不管了，也不清理了，这不行。教会的清理工作要一直持续有序地进行，只要有清除开除的对象就要继续作清理工作，别被动地等上面命令、等上级带领传达，也别被动地等更多的弟兄姊妹反映检举。一旦有神选民揭发检举，带领工人就应该着手调查处理，如果带领工人扣压检举信不作处理，就应对带领工人实行调查处理，如果发现他袒护恶人，那就要把这个带领工人和恶人一同清除出教会。凡是不作清理教会工作的带领工人都是假带领假工人，应该及时撤换，如果还能袒护、保护恶人，那就可以定性为敌基督清除开除了。这就是神家对清理教会的工作作出的具体规定。清理教会的工作是当务之急，意义深远。你们说清理教会是不是为了洁净教会？教会得洁净了，没有恶人搅扰了，没有不信派掺杂了，这样的教会才是真正的教会，教会生活果效也是最好的，这是不是向着基督国度的实现又迈进了一大步？这样纯洁的教会对国度福音的扩展是最有利的，人人都有真理实际，人人都能见证神，都能被作成神的子民，再没有恶人搅扰，当然这样的教会也是最蒙福的教会。所以，清理教会是最有意义的，完全是为了让神选民尽本分的环境更安宁，不受恶人的搅扰。另外，神家不养活闲人、废人，不养活贪享安逸、吃饼得饱的寄生虫。凡是丝毫不尽本分还搅扰影响别人尽本分的，在教会里说三道四、指手画脚、不务正业的，这些人也是清除的对象。现在各类人都已完全显明了，教会的清理工作势在必行，必须彻底作好清理工作，这些被显明出来的恶人、敌基督、不信派、废物、寄生虫都是神厌弃的对象，都是不可救药的人，若再不作清理工作就会影响福音扩展工作了，所以清理教会的工作是当前急需作好的一项重要工作。能作好教会清理工作的带领工人才是有培养价值可以继续做带领工人的人，凡是拦阻清理教会工作的带领工人都是绊脚石、拦路虎，神选民要揭发检举。各级带领工人首先要把这些教会工作的绊脚石、拦路虎彻底清除解决才合神心意，这样才有利于教会各项工作的顺利开展，才有利于教会通行神的旨意使神完全得着荣耀。

第八项，外事工作。外事这项工作说大也不大，说小也不小，对外事工作神家工作安排中也有几条原则。一个是了解当地的法律与具体的地方规定，就是教会在当地无论做什么事要先了解当地的法律，这是一项。另外一项，遇到自己不明白、不清楚的一些涉及外事的问题要咨询律师与有关法律人士，不要自己瞎作判断，要根据不同的国家不同的国情来做出具体的处理方案。那这个方案怎么产生？就是根据律师的说法，让律师给下决断，自己别乱下断案、乱作决定。每一个国家的国情不同、政策不同，法律规定也都不同，别凭想象做事。比如在中国，如果你在大街上看到一个人被抢了，中国的法律规定凡是路人看见都可以见义勇为，先把小偷擒住，之后把他移交给警察，你就成了见义勇为的英雄，不用负任何的法律责任，还应该得到表扬。这是中国的国情、制度，也是中国的一种传统文化，中国人美其名曰“传统美德”。但是在西方，尤其是在美国、加拿大这样的国家，你看到一个小偷抢东西，你如果第一时间把他擒住，然后等待警察来抓他，这样做就错了，就犯法了。因为你只是一个普通公民不是执法人员，你没有权力抓人，有权力抓人的是警察。当你看到小偷偷东西的时候你可以报警，但你不能亲手抓小偷，你随便抓小偷就是违法了，这是西方的法律规定。中国人的“传统美德”到西方实行就不合适了，西方有西方的法律。在西方国家你如果看见大街上有人摔倒了，法律怎么规定的？你必须上前问“你还好吗？需要帮忙吗？”如果那个人说不需要，你就可以走。你如果看见了也不询问、关照一下就走开了，那你就犯法了。如果在中国碰到这种情况，那可能是碰瓷，你不搭理什么事也没有，你如果问一下“你还好吗？需要帮忙吗？”就麻烦了，那人就讹上你了，你这辈子就别想好过了。这两个事告诉你们什么呢？不同国家、不同种族的教育是完全不一样的，社会环境、社会制度也完全不一样，当然法律规定也都不一样。在外事这项工作中，一方面作外事工作的人要准确地了解这些涉及教会相关工作的法律、规定、条文，另一方面，弟兄姊妹需要知道的生活常识或者一些法律条文也应该普及一下。所以，神家对于这项工作有工作安排，要求作这项工作的人无论做什么事都要先咨询相关法律与政府规定，尤其是遇到一些难解的问题时要咨询律师，不要自己盲目地作出判断，不要根据中国人的思维逻辑来制定解决的方案，这是愚昧无知的做法。明白了这些之后就应该知道外事这项工作的意义是什么，是为了达到什么果效，还有神家作这方面工作安排的必要性。这项工作涉及的面不太大，所以这方面的工作安排大多数情况下只让涉及这项工作的人员了解清楚就可以了，需要弟兄姊妹知道的就让弟兄姊妹了解掌握。外事工作也很重要，因为弟兄姊妹在海外生活、工作所涉及到的法律规定人不明白不行，神家对这方面的要求有具体的工作安排，按照工作安排落实就可以了。如果出现一些特殊情况，神家也会做出一些应急的解决方案。如果有的工作涉及到外事这项工作，一定要跟外事工作人员咨询一下，看看神家对这方面的工作具体是怎么安排的，别盲目地凭自己想象瞎做，那样容易带来麻烦，后果不堪设想。外事工作也是一项单项工作，不复杂，具体工作的事宜在工作安排中大多数应该都能找到。在海外作外事工作刚开始感觉复杂一些，作一段时间就找着规律、门道了，就不那么复杂了。一开始到海外的人丢垃圾也被告，晚上睡得太晚也被告，早上起得太早也被告，狗叫扰民也被告，在阳台晾衣服也被告，还有停车不当也被告，很多事情都被告，最后被告的次数多了，警察总去敲门指导，时间长了才意识到这不是中国，这是海外，人一点点地才警觉了，有点法律意识了，在生活、工作、行车等等各方面都懂点规矩了。刚开始中国人来到海外只是懂一些做人基本的礼节，对更多的法律方面的常识不懂，就跟野生动物似的，没有法律意识，过了几年才长点见识、懂点规矩了，就像被驯化了一样，就好一些了。

第九项，教会福利。对于教会福利神家以前有工作安排，如果全职尽本分的人员或者家庭需要帮补，教会带领必须解决。可以在这方面的工作安排中查找具体的落实方案、原则，神家都有具体的说法、规定。对于因信神坐监导致家庭生活困难的弟兄姊妹，还有父母长期在外尽本分家里儿女没人照顾，还有尽本分多年身体有病的弟兄姊妹，等等这些困难教会都应该给予帮助解决。这方面工作有一个特殊情况，就是对于一些有条件接待弟兄姊妹的家庭他们没有经济来源，那他们接待弟兄姊妹的花销怎么处理？这属于教会福利方面的工作，对于这方面的规定可以在工作安排当中找，或者带领工人根据当地的情况合理地分配教会资源来作接待方面的工作，教会对这些都有具体的规定。如果在具体规定的范围以外出现一些特殊情况，那带领工人可以交通、商量，根据当地一般生活水平的标准作出具体的、合理的安排。虽然这项工作不是一项大型的工作，也不是一项很重要的任务，但它是带领工人职责范围内的其中一项工作，不要忽略。如果没有需要帮补、救助的人员也不用强找，如果有也不用逃避，更不要置之不理、袖手旁观，假装看不见，应该按原则去做，这就叫职责。

第十项，应急方案。应急方案这谈不上具体是什么工作，有福音工作、行政工作，有具体的业务工作，还有具体处理一个人、分辨一篇文章，或是分辨一处教会出现的一些特殊情况，比如有人打岔搅扰或者敌基督独断专行搞独立王国，等等这些神家一旦发现了是值得作一次工作安排具体部署的，那神家会在书面上作出相应的文字传达。这方面就是根据当时教会的一些突发情况，上面根据情节的严重程度作出具体的工作安排下发、传达下去。不管这个具体的方案是带领工人该作的哪一项工作，只要是上面安排的，要求带领工人落实的，那带领工人就必须按照上面的工作安排去下发、落实，不应该不当回事。上面作出这样的工作安排，它不亚于任何一项行政工作或者任何一项具体的业务工作，虽然是临时的，但是带领工人也应该按照正规的工作安排去下发、传达、落实、跟进，之后向上面作出汇报、反映，这就是带领工人的职责。应急方案这个没有针对具体的哪一项工作，就是上面随时会对各区各级带领交代一项任务、提出一项要求、给予一项工作上的安排，对于这样的工作带领工人也不要忽略。既然是工作安排，是对各级带领、各个区下发的，那就是带领工人职责范围内的工作，带领工人不应该袖手旁观，不应该分工作大小、分内分外，或者是揣测工作安排中上面的口气、着急程度来决定是否及时落实，这都是不应该出现的，而是应该按一项正规的工作去执行，当成一项重要的任务、托付去完成，这就是带领工人的职责。特殊情况有应急方案，这是特殊背景下的工作，临到一些具体的、特殊的事情，上面都会借着一个背景或者借着一个事件让带领工人或者弟兄姊妹借此机会能够更实际地结合真理分辨人、分辨事，学习看透人、看透事，达到对真理更有认识。这样做的目的是让人分辨出那些假带领、敌基督，另外，让弟兄姊妹能够有一个安静的、合适的、不受搅扰的教会生活环境，再一方面，让人能够及时地学到各种功课得到操练，操练一次人的生命就长进一大截。这样做也是上面训练各级带领工人与弟兄姊妹，尤其是追求真理的弟兄姊妹的一种方式，没有恶意，不是折腾人，不是小题大做。虽然是应急方案，是一个临时的工作安排，但是也有意义、有价值，希望各级带领工人和弟兄姊妹能理解，也能够正确对待。

工作安排的项目咱们共列举了十项，这十项基本上交通完了，交通得不太具体，但也足以让你们明白、了解到底什么是工作安排，神家到底作哪些具体工作了。再一方面，在这些具体项目当中让人了解神在教会、在神所拣选的人中间到底在作什么。神家的工作不是搞企业、不是搞政治、不是搞人权，也不是从事任何商业活动，神家所作的就是工作安排中的这些工作。所以有许多执政党、社会机构一直在跟踪研究神家的工作，终于确定全能神教会是能够经得起调查研究的真正的信仰。全能神教会遭受中共这么多年的疯狂镇压、打击还在坚持传福音见证神，把神的话、把真理与各种见证视频都上传到网上，给人类社会带来太大、太多的益处，完全证实神在末世一直发表真理拯救人类。他们研究来研究去研究出什么成果了？是不是让他们大失所望啊？他们还寻思能抓到什么把柄给咱们教会扣个邪教的帽子，扣个反党、反国家的帽子，现在一看扣不上了，从教会历年的工作安排来看都没法扣，白研究了。这就跟当初犹太人研究主耶稣一样，那些文士、法利赛人还有政府上层官员研究主耶稣所说的话、所作的事，发现主耶稣所作的没有一件事是违背法律的、是有关政治的，主耶稣所说所作的全对、全是真理、全符合圣经，最后他们失望了。现在宗教界看见神家的各种电影、经历见证视频越来越多，尤其是神话语书籍、神话语朗诵也越来越多，他们会怎么想？他们若看不出这是出于神的那可真是愚蠢至极了！出于神的必兴旺，这是圣灵作工的果效，谁也掩盖不了。现在神的话语传遍世界，神发表的真理面向整个人类，神的显现作工浩浩荡荡，没有哪个国家、哪种势力能对抗得了，大红龙已经彻底蒙羞失败了！不管宗教界怎么定罪，他们抵挡不了神的作工，最后只能被神作工的滚滚洪流所淘汰、淹没。

工作安排的项目交通完了，我所交通的这些是不是神家所作的所有工作？你们眼睛所看到的、耳朵所听到的还有你们切身经历体会到的就是这些工作，没什么保密的。教会历年的工作安排大红龙手里都有，他们掌握得很多很全，他们天天研究，研究来研究去最后得出一个结论：如果这些人一直这样传播神的话语、见证神的作工那还了得！对这些人必须赶尽杀绝，即使逃到海外也不能放过。你看看，魔鬼跟普通的败坏人类就是不一样，它就要跟神对抗到底。普通的败坏人类若看到教会的见证还能理解，认为说得有道理，不会加以迫害，但撒但魔鬼就不一样了，它看你跟随神、见证神它就恨你，就想弄死你，不允许你活着，你不听它的话也不敬拜它它就跟你没完，就不给你活路，你走到哪儿它就追杀到哪儿，你走到天涯海角它也不放过你，大红龙就是这么做的。这就是撒但的邪恶，跟普通的败坏人类就不一样，这一点须看清楚。

这十项工作安排是神家自成立教会以来神在教会中、在神选民中间所作的各项工作的范围与内容。对这些工作内容与范围了解以后便于神选民监督带领工人作好这些工作，另一方面主要就是便于带领工人了解掌握自己的职责范围与自己应该作的工作、应该尽的责任是哪些，对“带领工人”这个称呼有一个准确的定义。带领工人的职责是什么？应该活出什么样式？是不是像一个国家政府的官员一样？（不是。）带领工人不是一种官职、一种称号，应该从带领工人所尽的本分、神对带领工人的托付与要求标准来理解什么是带领工人，这样对带领工人的职称就了解得比较具体了，对带领工人的定义就清楚一些了。带领工人起码应该尽到的职责是什么？就是第九条提到的按照神家的要求准确地传达、下发、落实各项工作安排。不管是哪方面的工作安排，只要是借着带领工人传达下去的，那带领工人必须做到的是对工作安排有了完全准确的领受之后，就应该马不停蹄地、毫不拖延地传达给众教会。至于传达的对象，如果神家要求传达到各级带领工人，包括讲道员、教会带领、教会执事这一级，那就应该传达到这一级，到此为止；如果说要传达到每一个弟兄姊妹，那也应该严格地按照神家要求传达到每一个弟兄姊妹手中；如果因为环境的原因以书面文字的形式传达不方便，会带来安全隐患或者会带来更大的麻烦，那就应该以口头的形式把工作安排里重要、主要的内容准确地传达给每一个人。那怎么做才算是传达下去了呢？如果是以文字形式传达，要确定每个人手里都有了，人都知道了，当回事了；如果是口头传达，传达下去之后要反复地问对方是否清楚、是否记住了，甚至让他复述一遍，这样才算是真正地传达了。人能复述、能讲清楚神家的要求原则与具体内容是什么，这就证明已经传达到人的心里了，人记住了，清楚明白了，这才算是真正地传达。如果条件、环境等各种因素都合适，适合书面传达一定要书面传达；如果因为环境原因达不到书面传达需要口头传达，那一定要确认口头传达的人所传达的内容与工作安排是一致的，是不走样的、是没有加添个人意思理解的、是原文转述，这才叫真实准确地传达。传达应该是完全按照工作安排的具体说法，而不是按照个人的理解、想象随意乱说或者偏解谬解。说到准确地传达，那对于传达工作安排的严格程度人应该理解，就是要准确。有些人说：“达到精准行不行？”不用，精准那是对仪器的要求，人能达到准确就不错了。比如，对于教会生活方面，神家工作安排要求神选民吃喝认识神方面的神话，这个容不容易传达？（容易。）工作安排就是给人一个范围，相关的这些神话都可以读，但人如果谬解，加上个人的理解与观念想象传达多余的话，这是不是出岔了？这是不是准确地传达呀？（不是。）这是添枝加叶地传达，纯属一派胡言。对于上面的每一项工作安排必须多读几遍，弄清楚准确的意思、下发这份工作安排的意义、为了达到什么果效，然后再把上面安排的几项具体工作该怎么实行准确弄清楚，避免出现错误，把这些事都交通明白了再作传达就完全准确了。首先必须做到的就是工作安排从牧区带领工人传到各级带领工人手里，最后发到每处教会各组负责人的手里，再聚会交通几次让神选民都明白神家的工作安排，都知道怎么实行，达到这个果效才叫传达。必须根据神家要求的传达方式、传达范围来传达，当然传达的内容一定要准确无误，不要随便谬解把自己的意思加添进去，这就不是准确的传达了，这是带领工人失职。对于准确地传达、落实工作安排就应该这么理解。