“用人不疑”导致的后果

2022年12月31日

美国 寻求

去年,我做教会负责人,主要负责教会的浇灌和福音工作。因为刚作这项工作,我对很多工作细节不了解,所以我特别依赖组长,觉得他们精通业务,各方面都比我强,我需要向他们学习。尤其是李栎姊妹,她有些素质,工作能力也强,每次聚会商量工作都是她主持,她负责的小组福音果效也相对好一些。因此,我就特别器重她、相信她,对于她负责的工作,我平时只是简单了解,从不具体过问,我对她特别放心。在这期间,有弟兄姊妹提醒我,让我每周抽点时间理一下李栎的工作。我嘴上答应,心里却想:“李栎虽然有时候有点任性,但是各方面工作作得都还可以,业务方面也是最好的,应该没什么大问题,如果老抠问她的工作,好像不相信人家一样。”所以,我并没有把弟兄姊妹的话当回事。一天,有两个姊妹反映李栎不作实际工作,说她平时不跟进组里的工作,当弟兄姊妹本分上遇到问题和难处时,她也不交通解决,偶尔过问一下也没起到什么作用,导致福音工作果效持续下滑。听到这个消息后,我挺吃惊的,“李栎怎么会不作实际工作呢?她明明告诉我她有跟进组里的工作,而且每次询问她都说没有问题,弟兄姊妹怎么反映她没有跟进工作呢?”但转念一想,“李栎所负责的小组整体果效还是不错的,这两个姊妹也许不了解背景,不能光听她们的一面之词。再说了,反映问题的人本身也存在一些问题,就算李栎尽本分中真存在点问题,那也是正常现象,人无完人嘛!”当这样想时,我又没太当回事,只是私下给李栎提醒了一下,让她以后也多注重跟进组里的工作,这件事就这样过去了。没想到不久后,李栎的工作出现了严重问题。

一天,带领告诉我又有弟兄姊妹检举李栎不作实际工作,福音工作果效不好她也不跟进解决,弟兄姊妹传福音中遇到问题难处给她发信息也不及时回复;另外,她每次落实工作都是有始无终,工作会上虽然也列出了计划,但是过后根本不跟进,导致工作落实不下去,直接影响传福音果效。听到这个消息后,我又一次感到吃惊,“我知道她尽本分中存在一些问题,但是没有想到这么严重,她具备一些素质,尽本分也挺积极的,怎么会不作实际工作呢?”我简直不敢相信这是真的。后来,带领也交通指点她的问题,本以为李栎会借着这个环境反省自己学功课,可没想到,她不仅不反省自己,没有一点儿接受顺服的态度,反而还说她做不了组长,提出了辞职。看到李栎不仅不作实际工作,还拿把,不接受修理对付,最后大家根据原则衡量她不适合做组长就调整了她的本分。事后,我心里很难受,这样一个不作实际工作的组长,我怎么就没有发现呢?我来到神面前向神祷告:“神啊,我太瞎眼了,愿你开启带领我,使我找到自己失败的原因。”

一天灵修时,我看到一段神的话。全能神说:“对于不作实际工作、不务正业的负责人,假带领从来不过问。他们认为把负责人选好之后就完事大吉了,以后工作上的事有负责人处理就行,他们就偶尔给聚个会,也不监督、不过问工作情况,就当甩手掌柜的了。有人反映有个负责人有问题,假带领说:‘小问题,没事,你们自己处理啊,别问我。’反映问题的人就说:‘那个人好吃懒做,就讲究吃、讲究玩,特别懒,尽本分受一点儿苦都不行,总偷奸耍滑,找各种借口推托工作、推脱责任,不适合做负责人。’假带领却说:‘当初选他当负责人的时候挺好的,你说的不属实,这是一时的表现。’假带领不去了解这个负责人的情况,而是凭着以往的一时印象来评判、定规这事,不管谁反映这个人的问题他都不搭理。这个负责人已经担不起工作,也胜任不了工作了,已经快把工作搞垮了,假带领也不管。有人反映负责人的问题他置之不理就已经够恶心了,最可恨的是什么?当有人举报负责人的严重问题时他也不去处理,还满有理由地说:‘这个负责人我知道,他是真心信神的,不会出什么问题,即使出点问题也有神保守他、管教他,他做错什么事那是他与神的关系,不用咱们人管。’假带领就是这样凭观念想象作工,他假装明白真理、有信心,结果把教会工作搞得一塌糊涂,甚至工作都瘫痪了,假带领还装不知道,这是不是官僚啊?他自己作不了实际工作,对组长、负责人的工作也不求真,他看人就凭印象、凭想象,看见人一时表现挺好就认为这人永远都会好,不会改变的,谁说这个人有问题他都不相信,有人给他提示他也不搭理。……假带领还有一个致命的地方,就是凭想象就能轻易地相信一个人。这是不是不明白真理导致的?神的话是怎么揭示败坏人类实质的?神都不相信的人,他凭什么相信呢?神都不根据外表定规一个人,而是要时时鉴察人的心,那他凭什么就随意定规、相信一个人呢?假带领是不是太自负了?他认为:‘我看准的人没错,应该不会出什么差错,这人绝对不是吃喝玩乐、好逸恶劳的人,他绝对可靠,绝对值得信赖。他不会变,要是变了,那我不是看走眼了吗?’这是什么逻辑啊?你是什么高人啊?你的眼睛有穿透力啊?你有那个本事吗?你就是跟人一起生活一两年,若没有合适环境把他的本性实质彻底显明了,你能看透这个人吗?若没有神的显明,即使面对面生活在一起三年五年,也很难看透一个人的本性实质到底是什么,更何况人不常见面、不常在一起呢?仅凭一时的印象或听人说几句好的评价就随便相信一个人,就敢把教会工作托付给这样的人,这是不是太盲目?是不是胡作非为啊?假带领这么作工作是不是太不负责任了?”(《话・卷五 带领工人的职责》)揣摩着神的话,我认识到人有败坏性情,在没有得着真理达到性情变化之前都不可靠,没有一个人是值得信赖的。但假带领不明白真理、看不透人的实质,却能随意相信一个人,把工作交给人之后多长时间也不检查、不跟进,特别地狂妄,不负责任。对照自己的表现也是这样。我之所以不监督、检查李栎的工作,主要就是因为我太相信她了,我只看她外表有些素质,传福音有些经验、果效,就非常地相信她、高看她,从不监督、检查她的工作。当弟兄姊妹反映她的问题时,我也不当回事,甚至觉得是反映问题的人有问题,结果工作出现了严重问题我都没有发现。我不根据神的话看人看事,却相信自己的眼见,好像自己是高人,自己的眼睛有穿透力一样,我真的是太自负了!事实上,败坏的人没有一个是完全可信赖的,谁也不知道自己什么时间会做出什么事,就是一段时间工作果效好,能作点实际工作,也不代表这个人就完全可靠了。因为人有败坏性情,尽本分都能凭己意违背原则做事,能偷奸耍滑、应付糊弄,给工作造成亏损。何况我跟李栎只是短暂的接触,并不是真正了解,而我却如此相信她,觉得李栎各方面都好,不用人监督她也一样能作好工作,我真的是太狂妄、太瞎眼了!我怎么也没想到李栎这么自私,她作为组长只顾自己传福音得人,对组里的工作却不管不顾,弟兄姊妹本分中遇到问题难处,她也不交通解决,组长该作的工作她一样都没作。我以前总觉得李栎素质好,工作能力强,能作实际工作,就非常器重她,现在才看到根本不是这么回事。李栎人性自私,只顾自己一摊工作,而不维护教会整体的利益,她不适合做组长,只适合一个人传福音。我因为太盲目相信人才不检查李栎的工作,没及时发现她工作中的偏差、漏洞,结果耽误了福音工作,我作为负责人难辞其咎。我越反省心里越自责,就向神祷告,愿意好好反省自己,扭转不对的情形、观点。

后来,我又看到一段神的话说:“可以说,多数人都把‘用人不疑,疑人不用’这句话当真理对待,都受这句话的迷惑、捆绑,在选人用人上也都受它的搅扰与影响,甚至被它左右,导致许多带领工人每当了解教会工作、提拔选用人时总有难处、顾虑,最后只能用‘用人不疑,疑人不用’来宽慰自己。每当检查、抠问工作时,他们心里就想,‘用人不疑,疑人不用,应该相信弟兄姊妹,还有圣灵鉴察呢,咱不能总怀疑人、总监督人’。这是不是受‘用人不疑,疑人不用’这句话影响了?受这句话影响带来的后果是什么?第一,你所忠于的不是神的话,不是神对你的托付,更不是神,而是撒但的处世哲学、撒但的逻辑。你信神却明目张胆地背叛神、背叛神的话,这问题严不严重?第二,你不但没守住神的话、没守住你的本分,反倒把撒但的处世哲学、撒但的阴谋诡计当成真理来遵守、来实行,你这不是顺从撒但、凭撒但哲学活着吗?你不是顺服神的人,更不是遵守神话的人,你完全就是一个混蛋。把神的话放在一边,反而把撒但的话当成真理去实行,这是背叛真理、背叛神啊!你在神家作工作,你行事的原则却是处世哲学,是撒但的逻辑,这是什么人?这是背叛神的人,这是严重羞辱神的人。这个性质是什么?这是公开定罪神,公开否认真理。是不是这个性质?你除了不遵行神的旨意,还让撒但的鬼话、撒但的处世哲学在教会中横行,你成了撒但的帮凶,帮着撒但在教会中做事,这事的性质严不严重?”(《话・卷四 揭示敌基督・附篇一 什么是真理》)通过读神的话,我认识到“用人不疑,疑人不用”这句话不是真理,不是正面事物,这是撒但的处世哲学。我之所以那么相信李栎,不监督她的工作,主要就是凭着这个撒但的哲学活着,太相信人了。有时候想去了解,但又觉得这样细节地检查、过问,会不会让人觉得我不信任她呀?再说,李栎尽本分时间长、有经验,很多方面都比我强,作工果效也说得过去,这样的人能有什么大问题呀?鸡毛蒜皮的小事就不用追究了,工作交给她了就得相信她,不会有什么问题。因着这个撒但的处世哲学在我心里占主导,所以我从不监督、检查她的工作,即使有人反映她的问题,我也不相信,不去调查、了解,结果导致福音工作受到了亏损,这是我难以弥补的。其实,神要求带领工人监督、跟进工作,是为了及时发现问题、偏差随时帮助解决,这对人尽本分、对教会工作都有益处。而我却凭着“用人不疑,疑人不用”这个撒但哲学活着,把工作交代给人后不监督检查,不过问了解,更谈不上指导帮助了,我这样尽本分纯粹是应付糊弄,不作实际工作,是假带领的表现。我留用了一个不作实际工作的人做组长,不仅没给教会工作带来益处,反而带来了严重的打岔搅扰,这真是在作恶呀!我现在才看到,“用人不疑,疑人不用”这个撒但的观点实在是太坑害人了。总凭着这个思想观点活着,太容易耽误教会工作了。我越反省心里越懊悔,就在心里向神祷告,以后不愿意再凭着撒但哲学对待人、对待本分了,愿意按照神的要求尽心尽意地把自己该尽的本分给尽上,不愿意再留下遗憾。

后来,我看到一段神的话,有了些实行路途。全能神说:“你们说,‘用人不疑,疑人不用’这观点对吗?这句话是真理吗?他为什么把这句话用在神家工作上、用在尽本分上?这是什么问题?明明是外邦人的话,是来自撒但的话,他为什么能当作真理对待?为什么分辨不出它的对错?这句话明明就是人的话,是败坏人类的话,它根本不是真理,丝毫不符合神的话,不应该作为人行事、做人、敬拜神的准则。那应该怎么对待这句话?如果你真有分辨的话,你应该用什么样的准则来代替这句话作为你的实行原则?就是尽心、尽性、尽意尽好本分。尽心、尽性、尽意就是不受任何人辖制,一心一意没有二心,这是你的责任、你的本分,你就应该尽好,这是天经地义的。无论遇到什么问题,都应该按原则办事,该怎么处理就怎么处理,该修理对付就修理对付、该撤换就撤换,就是根据神的话办事,根据真理办事。这是不是原则?这与‘用人不疑,疑人不用’这句话是不是正好相反?‘用人不疑,疑人不用’是什么意思?就是只要用上这个人就不应该怀疑,只要用这个人就应该撒手不管,让他随便做,如果怀疑就不应该用,是不是这个意思?这就大错特错了。人类被撒但败坏至深,都有撒但性情,都能背叛神、抵挡神,可以说都不可靠,即使人海誓山盟也没有用,因为人受败坏性情辖制都是身不由己,必须得接受神的审判刑罚才能解决败坏性情的问题,才能彻底解决人抵挡神、背叛神的问题,也就是解决人犯罪的根源。没有经过神审判洁净达到蒙拯救的人都是不可靠的,都是不值得信赖的,所以用人必须得监督、指导,还必须得采取修理对付,常常交通真理才能看透人能不能继续留用。如果有的人能接受真理、接受修理对付,还能达到忠心尽本分,生命不断长进,这才是真正可用的人。”(《话・卷四 揭示敌基督・附篇一 什么是真理》)通过读神的话,我找到了实行路途。神要求我们尽心尽意尽本分,只要是我负责范围的工作,不管我熟悉的人还是不熟悉的人,不管我对这个人的评价怎么样,我都应该按着神要求带领工人作工的原则尽本分,要把我自己该做的都做到,常常监督检查他们的工作,并且深入地了解,发现问题、偏差及时帮助解决,问题严重的该修理对付就修理对付,这是尽本分的原则,这样实行才能把本分尽好。认识到这儿,我心里清晰透亮了,尽本分也有了些方向、路途。

后来,教会安排李栎浇灌新人,她也愿意好好配合。我心想,这次她应该能吸取上次被撤换的教训好好尽本分。可不长时间,她负责浇灌的新人有许多不正常聚会。我感到很奇怪,就细节了解她的工作,问她新人不正常聚会是什么原因。没想到,她又找各种理由说自己没时间跟进。听到这话,我心里很难受,本以为经过这次撤换之后她应该能反省自己作点实际工作了,但事实显明我错了,我不能再凭观念想象看人看事了。我作为负责人就应该监督、检查、指导工作,把我该尽的责任给尽上。这时,我想起神的话说:“尽心、尽性、尽意就是不受任何人辖制,一心一意没有二心,这是你的责任、你的本分,你就应该尽好,这是天经地义的。无论遇到什么问题,都应该按原则办事,该怎么处理就怎么处理,该修理对付就修理对付、该撤换就撤换,就是根据神的话办事,根据真理办事。”(《话・卷四 揭示敌基督・附篇一 什么是真理》)是啊,我得按照神的话、神的要求尽本分。接下来,我就把李栎存在的问题一一给她指点、揭露了出来,并交通解剖她对待本分的态度太轻慢,也交通了这样下去的危险后果。李栎这才意识到了自己身上的问题。之后,我时不时地就询问、检查李栎的工作,发现问题就及时交通扭转。后来,我看到她浇灌新人的果效明显好转了许多。看到这样的结果,我心里很高兴,也体会到了根据神的话看人看事、做人做事,尽本分才能有好的果效,心里也踏实平安。

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