在别人的失败中我学到的功课

2023年1月31日

美国 同心

2022年10月,视频工作的两个负责人被撤换了,原因是带领多次强调视频工作的重要性,可她们始终不紧不慢,只作点事务工作,不解决工作中存在的问题、难处,也不实际参与制作视频,结果耽误了工作进度。带领对此很生气,说这样的人尽本分偷奸耍滑、不负责任,是脱产干部,不适合再做负责人,当时就将她们撤换了。听到这个结果,我很震惊:“这两个负责人平时也正常尽着本分,即使工作效率差点儿,作工作有些被动,缺少负担,也不是什么大问题,这方面问题人人都有,只是轻重程度不同,至于到被撤换的地步吗?”后来,带领又问我们平时是怎么尽本分的,有没有做到拉满弓、使满劲、头拱地?有没有努力达到最高的效率、最好的果效?听着这一句句问话,我紧张得头都不敢抬,我心里清楚自己尽本分远远没有达到这些要求。尤其听到带领揭露解剖她们是脱产干部,尽本分不紧不慢、不负责任时,我更是心头一紧,想到自己这段时间尽本分也是这样的表现。前不久带领安排我跟进视频工作,刚开始我还会寻求原则、学习相关业务,琢磨该怎么尽快完成这项工作,可没几天,我的活思想就出来了:“这视频制作挺复杂,我刚接手,很多流程还不熟悉,出现问题也在所难免,先尽量做吧,反正最后还有带领把关,就算存在点问题带领也能理解吧。”就这样,我每天按部就班地做着,嘴里说着工作着急,但看到带领没催我们,工作效率不知不觉就降低了,原本一个星期能完成的工作足足花了半个月,自己主要负责的浇灌工作也没有去跟进。有时候我心里也受责备,但我觉得也没太耽误工作,就没放在心上。之后,带领再安排我负责其他工作,我也是同样的态度。每天我外表看着忙忙碌碌的,但心里没有紧迫感,没解决多少实际问题。有时我也琢磨:“自己负责的工作多了,按理说每天的日程安排会更紧张,操心的事也会更多,心理压力应该会更大,可我咋没这个感觉呢?一天下来还挺轻松的。要不把时间合理规划一下,时间安排得紧凑一些,提高效率,这样还能多作点工作。”但转念一想,“我每天也没闲着,何必对自己要求那么高呢?”这想法就搁置了。直到这次这两个负责人被撤换,我尽本分才有了些紧迫感。对照带领提出尽好本分的标准,第一是拉满弓、使满劲,第二是达到最高的效率、最好的果效,根据这两点衡量,我都没有达到,我尽本分多数时候也是偷奸耍滑、应付糊弄,没有敬畏神的心,更谈不上有忠心了。我心里有种莫名的恐慌,“如果带领知道我尽本分也是这种态度,下一个被撤换的会不会是我呀?如果我不扭转,被显明也是分秒之间的事。”我来到神面前向神祷告:“神啊,我这段时间尽本分有很多偷奸耍滑的地方,害怕有一天被显明淘汰,但是我心里更多的是害怕和担忧,对自己的败坏性情没有真实的认识、恨恶,愿你带领我认识自己,扭转这种不对的情形。”

过后,我就琢磨:这两个负责人被撤换,我心里为什么会害怕,对神产生防备呢?我意识到其中一方面原因是我对她们问题的实质看不透,没觉得她们身上的问题很严重,不能从心里真正接受这样的处理结果。针对这个问题,我就找到相关的神话语来看。我看到神的话说:“现在,神选民都在操练尽本分,神就是借着尽本分成全一部分人、淘汰一部分人,所以说,尽本分把各种人都显明了,各种诡诈人、不信派、恶人都是在尽本分中被显明淘汰的。那些忠心尽本分的人就是诚实人;那些一贯应付糊弄的人就是诡诈人、圆滑人,就是不信派;那些在尽本分中打岔搅扰的人就是恶人,就是敌基督。现在,有许多人尽本分还是存在各种各样的问题,有些人尽本分总是很被动,总是坐、等、靠,这是什么态度?这就是不负责任。神家安排你尽一样本分,你琢磨了好几天也没有作什么具体工作,在工作场地看不见你的身影,许多人找你解决问题也找不到,你没有担起这项工作,若带领向你询问工作的事,你该怎么交代呢?现在你是什么工作都没作,你明知道这些工作都是你该作的,但你都没有作,你到底是怎么想的?你是因为作不了而没有作,还是因为贪图安逸而没有作呢?你对待本分到底是什么态度?你只讲字句道理,只说好听的话,实际的工作却一点不作,如果你不想尽本分,你就应引咎辞职,别占着地位不办实事,这不是坑害神选民、耽误教会工作吗?听你说话好像什么道理都明白,结果让你尽本分你就应付糊弄,一点儿都不用心,这是真心为神花费吗?你对神没有真心,还假装真心,你能欺骗得了神吗?听你平时说话好像有多大信心,还想做教会的柱子、做基石,结果尽本分的时候连火柴棍的作用都起不了,你这不是瞪着眼睛欺骗神吗?你知不知道欺骗神的后果是什么?那是被神厌弃、被神淘汰呀!尽本分把一切人都显明了,到底是诚实人还是诡诈人,只要尽上本分,用不了多长时间就被显明了,是不是喜爱真理的人也被显明了。《话・卷三 末世基督座谈纪要・做诚实人才能活出真正人的样式》从神的话中我明白了,那些尽本分一贯应付糊弄、偷奸耍滑,只满足有点果效,在教会中混饭吃的人,这样的人人性不好,本性圆滑诡诈,不是真心为神花费,最终都是被神淘汰的对象。想到这次被撤换的两个负责人担当这么重要的工作,可她们只是接了一个职位,心里却没有负担,每天只是按部就班地尽本分,也不总结工作效率低是什么原因导致的,弟兄姊妹尽本分还存在什么问题,作为负责人该怎么指导、跟进这些工作。期间有弟兄姊妹多次提醒她们,作工作得积极主动一点,合理规划这些工作,提高工作效率,但她们只是口头答应,过后没有转变,作工作推一推动一动,特别被动。尤其其中一个负责人,平时能说会道,也有些恩赐素质,但做负责人一个多月了,对于组里的基本工作、人员分工都没弄清楚,严重糊弄,不负责任。想想神的话把带领工人的职责交通得很清楚,这段时间带领也经常交通尽本分的意义和重要性,她们什么都明白还能这么应付糊弄,根本不是喜爱真理、追求真理的人,没有丝毫敬畏神的心。我想到一句神的话:“你如果对神的托付掉以轻心,那你就是最严重的背叛神,这就比犹大更可悲,该受咒诅。《话・卷三 末世基督座谈纪要・怎样认识人的本性》以前我觉得那些撂挑子、不尽本分的人才是背叛神,现在根据神的话看,当教会安排人作一项重要工作,人疲疲沓沓、漫不经心,总是以应付糊弄的态度对待,给工作造成亏损,这就是失职,是背叛。今天撤换她们不是处理得严重,而是根据神的话,是符合原则的,我接受不了是因为我不根据神的话看人看事,还因此对神产生防备,实在是太愚昧了!想想我的表现和这两个负责人很像,我也得赶紧反省自己尽本分还存在哪些问题。

后来,我也针对自己尽本分的情形和态度找相关的神话语实行进入。我看到神的话说:“如果不用心读神的话、不明白真理,就不会反省自己,只是满足于出点力、不作恶、没有过犯,就以此为资本,每天糊里糊涂、浑浑噩噩,按部就班地做事,从来不用心省察自己,在认识自己上下功夫,总是应付糊弄,这样尽本分就总也达不到合格。要尽力得先达到尽心,先尽心才能尽到力、尽好力。现在有些人尽本分开始用心了,开始揣摩怎么尽好受造之物的本分来满足神的心,不是消极怠工,被动地等着上面发号施令,而是有点主动的成分了。从你们所尽的本分看,果效比以前好一些了,虽然达不到合格,但还是有一点长进,这挺好。但是不能满足现状,还得不断地摸索、不断地长进,这样才能把本分尽得更好,达到合格。但有些人尽本分总是不能拉满弓、使满劲,只使了五六分的劲,应付应付就完事了,总是不能保持正常,没人监督、没人扶持就松劲了、泄劲了,如果有人给交通真理就有劲,一段时间不交通真理又没劲了,总是这样反复,这是什么问题呢?人没得着真理就是这样,都是凭热心活着,这热心是最难保持的,非得有人天天讲道、天天交通才行,一旦没人浇灌供应、没人扶持了,心又凉了,就又松劲了。心里松劲了,尽本分果效就差点儿,要是加把劲,果效就好一些,尽本分的成果就多一些,收获就大一些。《话・卷三 末世基督座谈纪要・信神最重要的是实行经历神的话》从神的话中我明白了,真正合格的尽本分得有主动性,一方面肯下功夫,能吃苦付代价,另外还能尽上心、尽上责任,在自己能力范围内把工作作到最好,达到有果效,不是糊弄人、走过程,这才算合格的尽本分。想想这段时间带领安排我负责视频工作,刚开始我还能实际地学习业务和原则,想更好地跟进这项工作,但作了一段时间之后,我觉得视频工作难度大,我刚配合,很多流程也不熟悉,需要受苦付代价,我心里就开始松劲了,时间规划上也不紧凑,虽然每天外表也忙着,但工作效率并不高,一天下来没作多少实际工作,甚至有时间还琢磨肉体吃喝的事,到点就休息,或出门溜溜弯、散散心,挂着负责人的头衔,但比弟兄姊妹尽本分还清闲。当工作中遇到难处时,我不是想着寻求原则或者找明白的人寻求解决,只想做个大概、差不多,到时候让带领把关。因我尽本分应付糊弄,不求实际果效,导致带领每次检查工作时都能发现一些问题,过后还得来回修改,拖延了视频工作的进度。我这样的尽本分别说尽心了,就连尽力都没达到,我尽本分水分太多、糊弄太多,根本没有真实地付代价,即使出点力也没有实际果效,我这哪是在尽本分呀?分明就是在糊弄神、欺骗神!认识到这里,我心里很受责备,教会培养我做负责人,是希望我能够有责任心把教会工作作好,可我还能忙里偷闲,我真是太没心没肺了,对待本分的态度就像是外邦人给老板打工似的,效力都不合格。这时,我想到神的话说:“神要求的尽本分的标准是合格,‘合格’这两个字怎么解释?就是达到神的要求,达到神满意,必须得让神说合格了,有神的称许了,这才是尽本分合格了。如果神说不合格,不管你尽本分多长时间、付多少代价,都是不合格的。那后果会是什么?就完全属于效力了。效力者能剩存下来的仅仅是有忠心的少数人,如果效力都没有忠心,剩存下来的希望就没有了,说白了,就是在灾难中被毁灭了。《话・卷三 末世基督座谈纪要・什么是合格的尽本分》神的话使我意识到,我现在尽本分连基本的良心标准都没有达到,这样的态度已经让神厌憎,根本不配蒙拯救。这次两个负责人被撤换对我是个警示,让我看到尽本分应付糊弄、态度轻慢在教会中根本站立不住,最终都会被显明淘汰。虽然我现在还在教会中尽着本分,但并不代表我所尽的本分就合格了,这种情形如果不尽快扭转,即使教会没有淘汰我,在神那儿我也是被淘汰的对象,这是由神的公义性情决定的。认识到这儿,我就向神祷告:“神啊,我尽本分总是应付糊弄,没有真实地付代价,留下了太多的遗憾,现在我意识到自己的情形很危险,我不能再以这样的态度尽本分了,我想好好悔改,尽自己所能地尽好本分。”

过后,我又琢磨:“我也知道自己负责的工作很重要,但很多时候还是会身不由己地享清闲,不想在本分上受苦付代价,这是什么原因导致的呢?”我看到神的话说:“人太懒惰会有哪些表现、特征?第一条,他做什么事都应付糊弄,都是慢慢腾腾、磨磨蹭蹭,能歇就歇着,能拖就拖。第二条,他不为教会工作着想,谁爱操心谁操心,他不操心,他若操心也是为自己的名利地位操心,能享受地位之福就行。第三条,作工作怕吃苦,稍累点儿就不行,心里怨气就大了,不能受苦付代价。第四条,作什么工作都没有毅力,都是半途而废,不能坚持到底。一时高兴图个乐呵还行,如果长久地就这么坚持,总是那么忙碌,总那么操心,肉体感到疲劳,时间长了就发怨言了。比如,有的带领负责教会工作,刚开始感觉新鲜,交通真理还挺有劲,看到弟兄姊妹有问题也能帮忙解决,坚持一段时间以后感觉做带领工作太累,他就产生消极了,就想换个轻松的工作,不愿意受苦,这就是没常性。第五条,懒人还有个特征,不愿意作实际工作,一旦肉体受苦他就找借口逃避、推托或者打发别人去作,别人作完工作他就厚颜无耻地享受成果。这就是懒人的五大特征。你们看看教会的带领工人中有没有这样的懒人,如果发现懒人应赶紧撤换。懒人当上带领能不能作好工作?别管他素质怎么样,别管他人性好不好,只要懒惰就作不好工作,只要懒惰就能耽误工作,就能耽误大事。因为教会工作是多方面的,每一方面工作都得作许多细节的工作,都得靠交通真理解决问题才能把工作作好,所以做带领工人的必须得勤快,每天都得说很多话做很多事才能保证工作果效,如果说话太少做事太少就没什么果效了。所以说,如果带领工人是个懒人那肯定就是假带领,作不了实际工作。懒惰的人不作实际工作,更不亲临作工场地,不愿意解决问题,也不愿意参与任何一项具体的工作,对工作中存在的问题没有丝毫的了解掌握,只是听人说说知道个皮毛、大概,给人讲点道理就应付过去了。对于这样的带领,你们会不会分辨?能不能分辨出他就是假带领?(能分辨一点儿。)懒惰的人尽什么本分都是应付糊弄,尽什么本分也没常性,三天打鱼,两天晒网,受点苦就发怨言,叫苦连天,谁指责他、对付他他就骂人,就像泼妇骂街一样,总想拿别人撒气,就不想尽本分。不想尽本分说明什么?说明他没有负担,他不愿意担责任,他是个懒惰的人,他不想受这个苦付这个代价。尤其是带领工人,他没有负担能不能尽到带领工人的职责啊?绝对不能。《话・卷五 带领工人的职责・带领工人的职责(四)》揣摩着神的话,我才认识到为什么自己尽本分没有常性,总是三分钟热度,不愿在本分上受苦付代价,主要就因为我太懒惰,太贪图肉体安逸了,作工作不求效率,只要带领不催、不对付,我就不紧不慢。尤其当工作中遇到一些难处的时候,更不愿多花心思琢磨,总打着自己刚操练的幌子迁就自己,把难题推给带领解决。在我心里就觉得,人生在世,就应该及时行乐,不管工作怎么着急都不能亏待自己,不能让肉体太过劳累,就满足于出点力、干点活儿,不被淘汰就可以了,总也不求上进,导致自己长进很缓慢。再想想身边有些弟兄姊妹,为完成一项工作花费大量时间精力,心思都用在了本分上,即使工作完成了,还会琢磨总结还存在哪些偏差、问题,怎么能作得更好,他们想的都是怎么尽好本分,这样的人都是务正业、有人性、对本分有忠心的人,他们尽本分也容易获得圣灵的带领,一段时间都有些长进、收获。可我呢,教会安排我负责视频工作,我没有良心,追求观点跟畜生一样,有时间就琢磨肉体吃喝的事,根本不在本分上花心思,占着地位不干实际工作,不但没给工作带来好的果效,反倒造成拖延,我太自私卑鄙了!再这样下去,什么工作都担不起来,最终一事无成,注定是被神淘汰的对象。我就来到神面前向神祷告:“神啊,我的痞性太严重了,在这么重要的工作上还能偷奸耍滑、不负责任,一点儿敬畏神的心都没有。以前我只知道自己痞性重,但我心里没有真正的恨恶,现在我认识到了。神啊,我想变化,扭转对待本分的态度、观点,好好尽本分,愿你带领我能解决自己的败坏性情,能活出点人样。”

后来,我又想到以往看过的一段神的话:“尽本分起码得问心无愧,起码得对得起你的一日三餐,不是混饭吃,这就叫有责任心。不管你素质高低,不管你是否明白真理,总之你得有一种态度,‘既然这工作交给我了,我就得认真对待,就得放在心上,尽心尽力地把它作好。至于能不能绝对作好我不敢保证,但是我的态度是尽力把它作好,绝不能应付糊弄。如果工作出现问题也应该承担责任,保证吸取教训,把本分尽好’,这种态度就是对的。你们具不具备这种态度?有的人说:‘工作交给我了也不一定必须得作好啊,我能做成什么样就做成什么样,不用那么累,做错了也不用那么着急上火,不用有那么大压力,让自己那么累干什么啊?反正我一直在做着,也没有白吃饭。’这种尽本分的态度就是不负责任,‘愿意做就做点儿,能做成什么样就做成什么样,没必要那么较真’,这样的人对待本分没有责任心,责任感不强。你们是哪种人?如果是第一种人,那你们就是有理智有人性的人。如果是第二种人,那你们跟我所解剖的这类假带领没什么区别,就是在混日子,‘别累着,别苦着,多享受点儿,即使有一天被撤换了我也没损失什么,起码还享受了几天地位之福,没吃亏,让我做带领我就这么做。’这种人的心态怎么样?这就是丝毫不追求真理的不信派。如果你真是一个有责任心的人,那证明你这个人有良心有理智。不管大事小事,不管是谁交代给你的,是神家托付你的还是教会带领工人交代给你的,你的态度应该是:‘既然把本分交给我了,那就是神的高抬,是神恩待我,我就应该按照真理原则把它做好。虽然我的素质一般,但我愿意担起这个责任,尽上全力把它做好。做不好我该负责任,做好了也不是功劳,这是我应该做的。’为什么说如何对待本分是原则问题呢?如果你这个人真有责任心,是负责任的人,那你就能担起教会的工作,就能尽好该尽的本分。如果你对待本分不当回事,那你信神的观点也不正,你对待神、对待本分的态度就有问题了。《话・卷五 带领工人的职责・带领工人的职责(八)》从神的话中我明白了,有责任心的人做事认真负责,对待教会工作不管自己是否喜欢、擅长,也不管自己素质怎样,都有一个诚实的态度,尽心尽力、脚踏实地地把工作作好,这样的人讲信用,值得人信赖,也能得到神的认可。相反,如果一个人接受本分时嘴上答应得挺好,过后不干实事,只做点面子活,根本不求果效、不求效率,这样的人就像世界上的那些二流子、混混,不值得人信赖,也不值得托付。我之前尽本分就是这样,总是体贴肉体,很少实行真理,活得越来越没有人样,接下来,我得扭转尽本分的态度,不管自己工作能力怎么样,既然教会把这项工作交给我了,那我就得尽全力地作好,把自己的精力都用在本分上。现在是尽本分的关键时刻,如果我还不使上全劲,等神工作结束时再努力,到时候后悔都来不及了。想到这儿,我就重新规划自己每天的安排,尽可能地多作些工作,当我又想偷懒的时候就祷告神,想想神的话,心里也能有所警觉,背叛自己的肉体。在作每一项工作之前,我也祷告神,求神鉴察我的心,既然作了就用心作好,不要糊弄、走过程,这样实行心里就踏实一些。

虽然我也想好好尽本分,不过有时候还会打折扣。记得一天我跟进浇灌工作,有个新人宗教观念比较多,浇灌人员就找我一块儿交通解决。刚开始我还想不管自己能解决多少,我先尽力去配合,可实际接触新人时看到自己对有些问题也是一知半解,交通不透亮,这时我不自觉地想:“我明白真理肤浅,也就能达到这些了,反正带领也会跟进这项工作,这些难题让带领解决吧。”可没想到带领有事来不了,让我们自己解决。我知道临到这个环境有神的心意,以往我尽本分总挑轻省简单的做,没有做到拉满弓、使满劲,这次我不能再体贴肉体、贪享安逸了,不管自己能解决多少,先尽自己所能地去配合。于是,我就和配搭的姊妹找浇灌人员一块儿探讨交通,针对新人的宗教观念找相关的神话语、福音视频。经过讨论,大家对这方面真理也清楚了,最后新人的问题也得到了解决。经历过来我看到,有些事外表看有些难度,但如果依靠神,实际地付上代价,也能达到一些果效,如果努力过后实在够不上,那也问心无愧了,良心不受控告。

这段时间,借着身边弟兄姊妹尽本分失败的例子让我从中学到一些功课,对自己尽本分一贯的态度有了些反思,才看到自己尽本分离达到合格还差很多,也知道自己的痞性还是根深蒂固,虽然现在有点悔改的态度,但还没有达到神的要求。接下来,我还得接受神的鉴察,努力往合格尽本分的要求上够!

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