从接受监督中学到的功课

2023年1月26日

中国河南 李瑞

2022年3月,我被选为讲道员,负责几处教会的工作。为了尽快熟悉工作,我每天给弟兄姊妹聚会交通,了解各项工作中的难处,遇到不明白的问题就向带领寻求。一段时间下来,各项工作都有了些进展,我就觉得自己工作能力还不错,能作些实际工作。一天,带领来信了解工作情况,比如,各教会新选的带领工人怎么样,是否胜任工作,每项工作的进度如何,有什么难处,等等。我一看,心里就有些抵触:“我作教会工作几年了,难道我不知道怎么作工作吗?我平时尽本分也不偷奸耍滑,作工作也有计划,用得着监督、跟进得这么紧吗?你们了解我的工作让我写汇报,还得占用时间,这不是多此一举吗?”我应付着大致写写转走了。因我写得不清楚,几天后,带领又来信问我工作的进展情况。我心里就有些不耐烦:“我又没有闲着,你们是不是不相信我呀?该落实的工作我都已经安排了,哪项工作该怎么作我心里都有数,用不着你们跟进这么紧。况且作这些工作都需要时间,哪能那么快见果效?你们的要求也太苛刻了,根本不考虑我的难处。”我越想心里越堵得慌,怎么也顺服不下来,也不想回复他们。过后,我心灵里感到黑暗,向神祷告也没话了,我意识到自己的情形不对了,就向神祷告,愿神开启带领我,使我能认识自己的问题。

寻求中,我看到神的话:“基督作工作不允许别人插手、过问、监督。不管神家怎样安排人跟进、了解、监督他的工作,他都会采用各种方式拦阻、拒绝。比如,有的人上面交代给他一项工作,多长时间也没有一点儿进展,他到底有没有在做,做得怎么样,中间有没有什么难处、问题,他也不跟上面说,没有任何反馈。有些工作着急不能耽误,但他做事拖拖拉拉,拖了很长时间也没完成,上面就得过问。这一过问,他脸上挂不住了,心里就抵触,‘这工作刚交代完十来天,还没摸着头绪就来过问,上面对人要求也太高了吧?’这一过问,他还挑起毛病来了,这是什么问题呢?你们说,上面过问这是不是很正常的?一方面是想了解工作进展的情况,还存在什么难处需要解决,另外还想了解作这工作的人素质怎么样,到底能不能解决问题、作好工作,上面要知道实底,多数时候是在这种情况下过问的,这难道不应该吗?上面就怕你不会解决问题,作不了这项工作,所以才来过问的。有些人对这种过问就很抵触、很反感,不愿意让人过问,只要有人过问,他就有抵触、有猜疑,他总琢磨,‘为什么总是过问、了解呢?是不是不相信我、看不上我?要是不相信我就别用我。’他对上面的过问、监督总不理解,还有抵触,这样的人有没有理智啊?为什么不允许上面过问、监督呢?为什么还能抵触、反抗呢?这是什么问题?他不管自己尽本分有没有果效,会不会影响工作进度,他尽本分不寻求真理原则,自己想怎么做就怎么做,不考虑工作的果效与效率,丝毫不考虑神家利益,更不考虑神的心意、神的要求如何。……如果他真有点良心理智的话,就能理解上面的过问与监督了,就能从心里说,‘幸亏上面过问了,否则我总凭己意行事会影响工作果效的,说不定还能把工作搞砸了,上面给交通交通,给把把关,还真解决了实际问题,这可太好了!’这就证明他是负责任的人。他怕自己一个人担当工作万一出现差错、漏洞给神家工作造成损失了,没法弥补,这个责任承担不起,这是不是一种责任心?(是。)这是责任心,也是尽忠心的表现。那些作工作不让过问的人,他心里是怎么想的?‘既然这工作交给我了,那就是我自己的事,我的事我做主,不需要别人管!’他就自己琢磨,由着性子想怎么做就怎么做,怎么做对自己有利就怎么做,谁也别想打听,谁也别想知道实情。”(《话・卷四 揭示敌基督・第八条(二)》)神的话揭示的就是我的情形,尽本分不愿意接受监督,更不愿意别人插手、过问自己负责的工作,没有一点儿理智。带领让我汇报工作,是为了细节了解工作中的问题、偏差,好及时帮助扭转,这是对教会工作负责任。可我认为自己作工多年,尽本分也有些果效,就不需要别人监督、跟进我的工作了,这是多余,是对我的不信任,好像我没有能力作好工作一样,心里就抵触、较劲,应付着回复一下敷衍带领。我把教会工作当成了自己的私事,自己想怎么作就怎么作,不让人过问工作中的细节。带领监督、跟进我的工作时,我不好好汇报,也不借此反省自己工作中还有哪些漏洞、偏差,这样作工作是否合乎原则、能否达到好的果效,就想任着自己的性子随心所欲地作,好像自己尽本分一点儿问题没有,不需要别人的指导帮助。我真是太狂妄、没有理智了,需要好好反省自己。

灵修时,我看到神的话说:“撒但做事就不允许任何人插手,它做什么事都想自己说了算,它就想掌控一切,谁监督、谁过问都不行,谁插手、谁干预更不行,敌基督就是这样做事,他自己无论怎么做都不许别人过问,他怎样暗箱操作,谁也无权干涉,这正是敌基督的表现。敌基督这么做一方面是性情太狂妄了,另一方面就是太没有理智了,一点儿顺服都没有,还不许人监督他,检查他的工作,这真是魔鬼做事,跟正常人做事完全两样。任何人作工作都需要人配搭,都需要人帮助、提点、配合,哪怕是有人在监督、在观察,这都不是坏事,这是必须的,万一哪个地方出差错,让旁观者看出来了,把问题及时解决了,避免了给工作带来损失,这不是帮了大忙吗?所以,聪明的人办事他就喜欢有人监督、旁观、过问,万一自己出了错别人给指出来,能及时纠正,这不是求之不得的事吗?世界上没有任何人是不需要别人帮助的,只有得自闭症、抑郁症的人才喜欢独立。人一旦得了自闭症、抑郁症,那就不正常了,他是不由自己。如果人理智、思维都正常,但就是不愿意跟别人沟通,做什么事都不想让别人知道,就想偷偷摸摸地做,在私下里做,搞暗箱操作,别人怎么说也不听,这样的人是不是敌基督?这就是敌基督。”(《话・卷四 揭示敌基督・第八条(二)》)从神的话中我认识到,自己尽本分不愿接受带领的监督,做什么事都想自己做主,自己说了算,这是狂妄自大,是撒但性情。我认为自己做了几年带领工人,掌握了一些原则,有了一些经验,作工作有点果效,就把这些当作资本,认为自己比谁都强,也不把带领工人放在眼里了。上层带领让我汇报工作,我心里就抵触不愿意,觉得自己会作工作,不需要别人的指点帮助、监督指导,别人了解、监督我的工作,就是瞧不起我,是质疑我的工作能力,心里特别抵触、反感。外表看我是跟人较劲,对人不满,实际上是对教会的安排不满,是在藐视、对抗教会的安排,我真是太狂妄了。作点工作就目中无人,心中无神,尽本分就想自己当家做主说了算,我行我素,谁也不让插手,我这走的就是敌基督的道路啊!当时,我心里感到有些害怕,就跪在床上向神祷告:“神啊!这段时间带领监督、跟进工作时,我心里一直很抵触,现在我认识到自己狂妄自大,没有一点儿理智,我愿意向你悔改。”

寻求中,我看到神的话:“虽然现在许多人都尽上本分了,但是追求真理的人不多,很少有人在尽本分中追求真理进入实际,多数人办事还是没有原则,还不是真实顺服神的人,只不过口头上说喜爱真理、愿意追求真理、愿意往真理上够,但这个心志能维持多久还是个未知数。不追求真理的人随时随地都能流露败坏性情,不追求真理的人对待本分一点儿责任心都没有,常常应付糊弄,尽凭己意行事,甚至修理对付都不能接受,不追求真理的人一旦消极软弱就能撂挑子,这是常常发生的事,也是最常见的事,不追求真理的人都是这个德性。所以,在人没有得着真理之前都是不可靠的,都是不值得信赖的。不值得信赖是什么意思?就是人临到难处、临到挫折都容易跌倒,容易消极软弱。常常消极软弱的人是不是值得信赖的人呢?肯定不是。明白真理的人就不一样了,真明白真理的人肯定有敬畏神之心、有顺服神之心,有敬畏神之心的人才是值得信赖的人,没有敬畏神之心的人都不值得信赖。对于没有敬畏神之心的人,该怎么对待?当然要凭爱心帮助、扶持,在尽本分上还要多多跟进、帮助指导,这样才能保证有果效。这么做的目的是为了什么?主要目的是为了维护神家工作,其次是为了能够及时地发现问题,及时地供应、扶持或对付修理,纠正人的偏差,补足人的缺少、不足。这对人是有益处的,并没有恶意。对人监督、观察、了解只不过是为了帮助人进入信神正轨,能按着神的要求、按照原则尽本分,别打岔、别搅扰,别做无用功,这么做的目的完全是为了对人负责、对神家工作负责,并没有任何的恶意。如果有人说,‘原来神家对待人的原则、方式是这样的,那以后得小心点了,在神家没有安全感,处处都有人盯着,这本分不好尽啊’,这话对不对?哪类人能说这样的话?不信派、谬种、不通灵的人,他们不明白真理,就好说些四六不懂的浑话。这是什么问题?这是不是论断、定罪教会工作的话啊?这也是对真理、对正面事物论断、定罪的话,能说这话的人肯定都是不明白真理的浑人,都是不喜爱真理的不信派。”(《话・卷五 带领工人的职责》)“带领监督你的工作这是好事,为什么说是好事呢?他能监督你的工作这是对神家工作负责任,也是他的本分、责任,他能尽上这份责任证明他是称职的带领,是一个好带领。如果给你充分的自由、人权,你可以为所欲为、随心所欲,享受充分的自由、民主,你做什么,带领也不管,也不监督,从来不责问你,也不检查你的工作,发现问题也不说,对你不是哄就是商量,这是不是好的带领啊?很显然不是,这个带领是在坑害你。他纵容你作恶,纵容你违背原则,纵容你为所欲为,这是把你往火坑里推,这不是一个负责任的、合格的带领。反之,如果带领能时常地监督你,发现你工作中的问题能够及时地指责、揭露,对你追求的错误与尽本分中的偏差能及时地给予指正、帮助、扶持、供应,在他的监督、指责、供应、帮助之下,你对待本分的错误态度改变了,一些谬妄的观点放下了,自己的想法、出于血气的东西逐渐地少了,能够心平气和地接受对的、合乎原则的说法、观点了,这对你是不是有好处啊?这益处就太大了。”(《话・卷五 带领工人的职责》)揣摩着神的话我明白了,我们都是败坏人类,不明白真理,做事没有原则,很容易凭败坏性情做事偏行己路,在没有得着真理被成全之前都不可靠。神家让带领监督、跟进工作,了解具体的工作情况,是为了帮助我们及时发现问题,解决工作中的偏差、漏洞,避免我们违背原则做事,给工作带来亏损,这是对教会工作负责,也是对我们的生命负责。可我却不知好歹,把这样一件正面的事扭曲成了是对人的不信任,对人要求苛刻,不给人自由的空间,我的观点太谬妄了,根本不符合真理。想到近段时间,我活在狂妄性情中,不愿接受带领的监督,汇报工作应付了事,按着自己的方式按部就班地作工作,也不想着怎么作能提高效率,带领了解不到我工作中存在的问题也没法及时解决,耽误了工作进度。看到自己凭着败坏性情活着,身不由己就会拦阻教会工作。教会工作不是我个人的私事,自己想怎么作就怎么作,而是应该根据原则办事,接受监督指导,和弟兄姊妹一起配搭,看看怎么作能达到好的果效,这样尽本分才合神心意。

后来,带领又来信让汇报各项工作的细节和进展。我心想:“这几项工作正在进行,我心里也有计划和安排,你们跟进得这么紧,还让汇报工作中的细节,不是耽误时间吗?”这时,我意识到自己又活在狂妄性情中,不想让人监督我的工作,我就有意识地祷告神,背叛自己。随后,我就把工作中的细节情况和进度写清楚汇报给了带领。在写的过程中我才发现,有些教会该培养的人员没有培养起来,还有些教会浇灌新人的工作也没有安排到位。汇报转走后,我就赶紧扭转了工作上的偏差。后来,带领从我的汇报中还发现我培养的人员中有些不符合原则,培养人的工作进度缓慢。聚会时,带领就结合相关的真理原则,给我们细节交通了哪些人可以培养、哪些人不适合培养,我才对培养人的原则更透亮了些,也扭转了之前的偏差。带领还指出我其他工作上的问题,并帮助我扭转了。我从心里体会到,带领监督工作对我尽本分按原则办事很有帮助、益处。

之后,带领再监督、跟进工作,我也能正确对待了,而且每次汇报工作时,我都能发现自己工作中的缺少、偏差,及时扭转。借着带领的交通帮助,我作工作的路途越来越清晰了,工作也逐渐有了些果效,我从心里感谢神!

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与人配搭时,该学会“舍”

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