都是狂妄惹的“祸”

2022年3月20日

西班牙 夏心

2018年8月,我负责一处新人教会的工作。当时,教会刚成立不久,尽本分的人员都没有调整到位,各项工作进展缓慢。之后,我祷告依靠神,和配搭的姊妹一起物色人选,针对弟兄姊妹的特长、素质安排了合适的本分,教会工作很快有了起色,我就觉得自己会看人看事,具备一定的素质和工作能力。特别是有一次,一个组长跟我反映肖弟兄尽本分偷奸耍滑,特别被动,打算撤换他的本分,我没有同意,因为我之前接触过肖弟兄,对他有些了解,他尽本分挺实干的,人性也不错,只是经历浅一些,是不是他有什么难处影响了尽本分?我就跟组长提议,先了解清楚再衡量要不要撤换他。了解后我得知,他那段时间扭伤了手臂,操作电脑不便,导致尽本分进度有些缓慢,但他没跟任何人说,弟兄姊妹就误认为他尽本分不实干。他的手臂好了之后,尽本分果效还挺好的。这事过后,我更加觉得自己看人还是挺准的。之后再选人用人时,弟兄姊妹和我的观点、看法不一样,我就会持守自己,认为是弟兄姊妹没分辨,不会看人。慢慢地,在一些人员的使用、安排上,我的胆子也逐渐大了起来。

后来,我负责教会视频组的工作。有一次,我们要做一个视频项目,因人手不够,需要再找一些人员来配合。想到这个视频项目对特效技术的要求比较高,而且难度也挺大,我就认定必须得找高学历、有专业技术的弟兄姊妹来做,这样工作才能顺利进展。我按照自己制定的要求找了几天,一直没找到合适的人选,有些弟兄姊妹愿意钻研,但我一看他们学历不高也没学过这个专业,就把他们排除了,有些我觉得合适的弟兄姊妹,又因为各方面的原因暂时不能尽这个本分。后来,一次偶然的机会,我了解到吴弟兄以前是学CG动画专业的,还有丰富的工作经验,制作特效对他来说应该不成问题,我就准备让吴弟兄来尽这个本分。当时有姊妹提醒我,最好了解一下吴弟兄的评价,因为之前有弟兄姊妹反映吴弟兄人性不好,还很诡诈,如果找他来尽本分需要慎重,还让我在这事上多多寻求。我嘴上答应了,但心里却想:“就算吴弟兄有点诡诈,人性不好,但他有学历、技术好,在本分上能给弟兄姊妹带来帮助,应该没什么大问题吧。”之后,我也看了弟兄姊妹对吴弟兄的评价,吴弟兄确实人性不好,在尽接待本分期间,对弟兄姊妹比较苛刻,让弟兄姊妹很受辖制。看后我心想:“之前我和吴弟兄接触过几次,看着他人还不错,也不像是这样的人,是不是弟兄姊妹说的那些事有一些特殊背景啊?不管怎么样,我看人不会错的,更何况吴弟兄有丰富的工作经验,这样的人才难得啊,用吴弟兄应该没错。”想到这儿,我没有揣摩、寻求弟兄姊妹提的建议,也没有再细节地了解多数弟兄姊妹对吴弟兄的评价,就安排他尽了制作视频的本分。

可是我怎么也没想到,吴弟兄来了不到一个月,就有弟兄姊妹反映他临到事不认识自己,好钻人钻事,还在弟兄姊妹中间散布观念、挑拨离间。我当时听了有点出乎意料,难道我看错人了?我来不及多想,赶紧核实这些问题。经过了解,弟兄姊妹反映的问题都属实。他们制作的一个视频存在很多问题,需要重新制作,大家都在一起商量怎么突破难关,吴弟兄却说没有必要重做,还说是带领工人要求太高,有点吹毛求疵。弟兄姊妹听他这么一说,也对带领工人产生不满。不仅如此,吴弟兄看到弟兄姊妹尽本分存在一些问题,不是想着怎么解决问题,而是指责组长不会作工作,排斥组长,挑拨弟兄姊妹与组长的关系,导致组长消极、受辖制,一个弟兄也因此对组长产生成见,开始把眼光盯在组长和带领工人身上。还有他在本分上提一些建议,组长根据原则衡量后觉得有的建议不合适,没有采纳,他就对组长心存不满,在聚会中借着谈认识自己散布说看到工作中存在问题不敢提,担心提出来后自己会被撤换,让人认为在教会中提建议就会遭到打压,好像他很想体贴神心意,是带领工人打压他,让他没法尽好本分。看到吴弟兄不仅钻人钻事,还把自己包装成一个正义之士、一个体贴神心意的人,他打着维护神家利益的旗号,在弟兄姊妹中间散布消极、挑拨离间,让人对带领工人产生成见,认为组长、带领都有问题,一不小心就会被他们打压或者给穿小鞋,让人不相信教会是真理掌权,都活在是非里,论断、防备带领工人。他的所作所为已经对教会工作形成了打岔搅扰。而且这段时间吴弟兄在指导业务技术方面也没起到什么作用,他提出的制作方案都是理论,没有什么具体的实行路途。面对吴弟兄的这些问题,我不太愿意承认自己真的用错人了,就抱着侥幸的心理想找他谈谈,点一点他身上的问题,如果他能认识到,说明他还能接受真理,人性不算太坏,也显得我看人错得不是很离谱。结果我给吴弟兄点出了他的问题,他不但不认识自己,反而说我找他交通是在压制不同的声音,是在打压他。这时,我才看清吴弟兄不但人性不好,丝毫不接受真理,还很诡诈,说话根本不符合事实。面对这些事实,我感觉像是被重重地扇了一耳光,想到神家多次强调绝对不许用人性不好的人尽重要本分,可我连这条最根本的原则都守不住,在选用人上出现了原则性错误,给教会工作带来了搅扰。我越想越自责,就根据原则撤换了吴弟兄的本分。

事情处理完以后,我也开始反省自己失败的原因到底在哪儿。我看到神的话说:“假带领素质差,眼瞎、心瞎,不明白真理原则,这已经是很致命的问题了,他们还有一个更严重的问题,就是明白、掌握了一些字句道理,会喊一些口号,就认为自己有真理实际了,所以不管作什么工作、选用什么人他们都不寻求、不斟酌,也不与人交通,更不细看神家的工作安排和原则,就那么自信,认为自己做得对,认为自己怎么想就应该怎么做,自己怎么认为都是对的,都是准确的,都是合乎原则的。他们还常常错误地认为自己作工多年,在神家担任带领,有足够的经验了,知道神家的工作怎么运作、怎么进展,这些全在心里了。他们凭着经验、凭着想象、凭着自己的观念、凭着自己的规条,就这样衡量神家的工作,就这样作着神家的工作,导致神家的各项工作在他带领期间都是一塌糊涂、乱七八糟,没有次序。《分辨假带领 五》神话揭示假带领不但眼瞎心瞎,看不透人的实质,不明白原则,更严重的是不寻求真理,凭经验和观念想象作教会工作,结果把工作搞得乱七八糟。对照我的所做所行,在选用吴弟兄的事上,我不寻求神家用人的原则,只根据自己的头脑衡量,就认为他工作经验丰富,尽制作特效的本分应该合适,当弟兄姊妹提醒我吴弟兄人性不好,选用他要慎重,还劝我多多寻求时,我根本听不进去,就觉得自己会看人看事,有分辨能力,以往在选用人上也没出现过大问题,这次用吴弟兄肯定也不会有问题。我把以前那些用人的经验当成了资本,丝毫不寻求真理原则,也没有虚心接受弟兄姊妹的建议,认真寻求,多方打听,把吴弟兄是什么样的人弄准,看他那些不好的表现究竟是一时的败坏流露,还是实质就属于恶人。如果只是一时的败坏流露,或者是有背景的,他过后有真实的变化,那还可以用;如果确定他是一贯表现,人性不好,属于恶人,那就不能用,用这样的人只能给神家工作带来亏损。可我不认真打听、了解,就凭着自己的想象和经验盲目地下断案,在事实的显明中,我看到自己就是个心瞎眼瞎的假带领,不但没有真理不掌握原则,更可恶的是还特别自是,不接受别人的建议,有点作工经验,明白点字句道理,就觉得自己明白了原则,能作教会工作了,结果选用了不对的人,导致工作进展缓慢,教会生活也受到了搅扰。我的所做所行就是在充当撒但的帮凶,是在搅扰、破坏教会工作。

后来,在反省中,我想到神的话说:“你心里真明白真理了,就知道怎样实行真理顺服神了,自然就能走上追求真理的路。你走的路正确了,达到合神心意了,圣灵的作工也不会离开你,这样你背叛神的危险就越来越小了。没有真理就容易作恶,并且身不由己。好比你有狂妄自大的性情,不让你抵挡神也不行,你自己控制不了,这是身不由己的事,你不是故意的,是由狂妄自大的本性支配的。狂妄自大就使你藐视神,不把神放在眼里,狂妄自大就使你好高举自己,处处显露自己,狂妄自大就使你看不起别人,心里只有自己,狂妄自大使你目中无人、目中无神,最后坐在神的位上让人都顺服你,把出于自己的意思、自己的思想、自己的观念都当作真理来供奉。你看这个狂妄自大的本性支配人做了多少恶事!《话・卷二 末世基督座谈纪要・追求真理才能达到性情变化》对照神的话,我看到自己尽本分不寻求原则,根源就是本性太狂妄了,没有敬畏神的心。受狂妄本性支配,我特别相信自己,总觉得自己有经验会看人,对弟兄姊妹的提醒根本不放在心上,执意按照自己的想法去做,结果用错了人,给教会工作带来打岔。我把自己的意思、经验都当成了真理,觉得自己喜欢的就是神喜欢的,自己认为合适的在神眼中看也是合适的,甚至用自己的意思去代替神的意思,这不但是对真理的藐视,更是对神的亵渎。我凭着狂妄本性活着,就是在尊自己为大,是打着尽本分的旗号按自己的意思行事,实质就是在与神对抗,如果不悔改,最终肯定会触犯神的性情遭神厌弃、淘汰。我又想到我能尽带领本分,这是神的高抬,神的心意是让我能在尽本分中注重寻求真理,达到按原则办事。因为在工作中作的每一个决定都涉及到神家的利益,如果我尽本分不寻求真理,总凭着狂妄自大的本性做事,任意妄为、独断专行,那随时都能做出打岔搅扰教会工作的事,最后坑害的都是教会的利益,也是弟兄姊妹的利益。想到这些,我在心里祷告神,暗立心志:以后不能再凭着狂妄性情尽本分了,一定要多寻求真理,按原则办事。后来,我省察到了导致自己失败的另一方面原因,就是我看人看事的观点太偏谬了。我看到神的话说:“假带领常常流露出一种观点,他认为在世上有知识的、有地位的、当过官的都是人才,神家应该培养、使用。他特别高看这些人,甚至把这些人当作亲戚、家人对待,还跟人介绍说,‘他原来在世上当过报社的编辑’,‘他在世上做过服装指导’,‘他原来在公安部工作’,‘他原来做过生意,他们家可有钱了’,‘他原来是学社会学的’,‘他原来是学企业管理的’,假带领很看重这样的人。你们说,假带领有没有素质?是不是假属灵看不透事啊?他认为这些人到神家来,神家就应该重用他们,他认为这些人是人才,所以他见到这些人就像奴才似的,点头哈腰、低三下四的。无形中,这些人在假带领负责的范围内就要扬眉吐气,就要作王掌权了。你们说能让这些人在神家作王掌权吗?这不合原则啊!神哪句话说了,神家哪条原则规定了,说神家提拔、重用人是从社会上找精英?神话这么说了吗?(没有。)那神对人的要求标准有几条?主要有两条,一条是看人性好不好,另一条是看人对待真理的态度,是否喜爱真理,就这两条。《分辨假带领 五》假带领都是信神多年、常常听道的人,为什么对这些不信派就是分辨不出来呢?这就更加证实了假带领素质太差,没有领受真理的能力,听再多真理也没用,他们眼瞎、心瞎,丝毫不会分辨人,怎么配做教会的带领工人呢?他们认为能说会道的就是人才,看见会唱会跳的也认为是人才,看见戴眼镜的、上过大学的也认为是人才,看见在社会上有地位的、有钱的,会做买卖、会搞欺骗的,在社会上从事一些重要工作的,他认为在神家这些人都是人才。他不看这些人的人性品质,也不看这些人信神是否有根基,更不看这些人对待真理、对待神的态度,只看他们在社会上的地位和背景,原来假带领喜欢的是这类人,这是不是太虚浮?真是瞎得不轻啊!《分辨假带领 五》神话揭示假带领瞎眼愚昧,不会选人用人,他们选用人时只看重人在世上的文化、地位、专业技能,认为只要有知识文化水平高,有高的技术,在神家就是人才,却不看他们的人性怎么样,是否接受真理,领受真理的程度如何。在找制作特效的人员上,我就是抱着这样的观点,认为谁接受过高等教育、有高的技术谁就能尽好这个本分,所以一直以来,我就特别关注弟兄姊妹的学历和专业技能。当看到吴弟兄学历高,有丰富的工作经验,我就认为他尽特效本分肯定能给弟兄姊妹带来帮助,能完成技术含量高的制作任务,丝毫不考虑他人性怎么样、尽本分一贯表现怎么样,结果他尽特效本分这段时间,不但尽本分没果效,还常常钻人钻事,挑拨弟兄姊妹和带领工人的关系,给教会生活和工作都带来了打岔搅扰,我才看到自己的看事观点实在是太谬妄了。其实,神家尊重人才,也培养人才,但神家不同于世界,神家用人不是看人学历文化高低,主要是看人人性如何,是不是喜爱真理、追求真理的人。想到身边有一些弟兄姊妹,在社会上也是各领域的人才,但有些人因着人性不好,不喜爱真理,尽本分不寻求原则,也不接受真理,常常凭败坏性情任意妄为,不但尽不好本分,还经常做出打岔搅扰教会工作的事,尽本分得不偿失,最后被神家淘汰了。而能留下来尽本分的这部分弟兄姊妹,他们不仅有专业技术,最重要的是他们人性好,有的还能喜爱真理、接受真理,在尽本分中能脚踏实地,把自己所学的专业和才能都用在尽本分中,即使有的业务技术不是拔尖的,但他们的心对,在本分上下功夫寻求、钻研,就能获得神的开启带领,本分越尽越好,最后不但业务有了提高,办事也越来越有原则了。

后来,我又看到神话说:“无论是尽本分还是与人交往,或者临到什么特殊的事要处理,都得有寻求、顺服的态度。你有寻求、顺服的态度,可以说这是有点敬畏神的心了,能寻求真理、顺服真理,这是达到敬畏神远离恶的途径。如果你没有寻求、顺服的态度,而是顽固地对抗,持守自己,拒绝真理、厌烦真理,自然就会作出许多恶来,这是身不由己呀!……要想尽好本分,要想信神满足神达到敬畏神远离恶,这都不容易。但是,刚才告诉你们一条实行原则,就是你在临到的事上能存着寻求、顺服的态度,这就能让你蒙保守。让你蒙保守这不是最终目的,让你能明白真理,能进入真理实际,能达到蒙神拯救,这才是最终目的。你凡事都存着这样的态度去经历,你就觉得尽本分达到满足神心意不再是一句空话,不再是口号,不再那么费力了,而且不知不觉还明白了不少真理,你这么经历经历,肯定有收获。(末世基督座谈纪要·第三部分)神的话给我指出了实行的路途。不管临到什么事,都要存着顺服神和敬畏神的心,寻求真理原则,这样才能获得神的带领引导,把本分尽好,不然凭狂妄本性尽本分,很容易给工作带来打岔和搅扰。后来,我和配搭的姊妹根据神家选用人的原则,重新选了几个弟兄姊妹尽视频特效本分,他们虽然没有吴弟兄那样有高的知识理论,但他们对待本分的态度很好,都能踏踏实实地付代价钻研业务,尽本分遇到难处、问题,也能在一起同心合意寻求交通,流露败坏性情影响了本分的进度时,他们也能注重反省认识自己,从中学功课。一段时间下来,借着大家的配合,视频工作有了实质性的突破,果效越来越好,这些都是我之前没有想到的。我真实体会到,在神家尽本分,不是单靠业务技术、素质恩赐,最主要是人得对,得务实,能追求真理,有敬畏神的心,才能获得圣灵的带领引导,尽本分才能达到好的果效,同时也看到在尽本分中寻求真理按原则办事才合神心意。

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