接受监督使我收获太多了

2023年1月26日

中国广西 蒋玲

2019年11月份,我在教会做带领,主要负责福音工作。借着一段时间的配合,福音工作逐渐有了起色,几个月后果效越来越好,我就觉得自己还是有些工作能力,能作些实际工作了。那段时间,上层带领经常跟进我们福音工作的情况,像那些福音对象都是谁在跟进、进展如何,哪几个传福音人员的果效好一些,果效好的原因在哪儿,哪些人传福音果效差,是存在哪些问题、偏差,等等这些问题问得很具体。可我心里不是滋味,觉得带领跟进工作问得这么细致,好像不信任我一样,我尽本分又不是没有负担,也没有偷懒,我的工作能力也不算差,该作的工作我也都作了,至于了解得这么具体吗?既然大家信任我选我做带领,那工作就交给我去作吧,你们怎么就对我这么不放心呢?面对上层带领的监督过问,我心里很不理解,觉得他们像是用摄像头监控我一样,没有一点儿自由。后来,上层带领只要找我们了解工作情况,我心里就厌烦、抵触。有时带领针对我们汇报的内容指点作工中的偏差,比如,有些福音对象能接受真理,但观念比较多,我没有安排比较好的传福音人员去交通,导致福音对象迟迟没传进来,还有培养传福音人员缺少细节,不注重总结他们传福音中的偏差并针对现实问题帮助指导,看到我尽本分确实还有不少偏差、漏洞。但受狂妄性情支配,我觉得这些也不是什么大问题,谁尽本分还没有点偏差啊?就没太反省自己。

一次,我听到配搭张盈姊妹抱怨:“最近上层带领跟进工作太细了!”张盈的话还没说完,我立马附和说:“工作跟进得这么紧,气都喘不过来了,我们的素质差,真适应不了带领这样的作工方式。”说完,张盈也点头认同。因着对带领监督工作很抵触,我的情形也越来越不好,看问题也不像之前那么清晰,解决问题也不太有方向路途。我意识到自己的情形不对了,就向神祷告:“神哪,对于带领的监督工作,我心里很抵触,我知道这种情形不对,但我不知该怎么进入,愿你带领我能顺服这个环境。”

不久,上层带领了解到我的情形,就跟我交通接受监督的意义。我看到神的话说:“带领监督你的工作这是好事,为什么说是好事呢?他能监督你的工作这是对神家工作负责任,也是他的本分、责任,他能尽上这份责任证明他是称职的带领,是一个好带领。如果给你充分的自由、人权,你可以为所欲为、随心所欲,享受充分的自由、民主,你做什么,带领也不管,也不监督,从来不责问你,也不检查你的工作,发现问题也不说,对你不是哄就是商量,这是不是好的带领啊?很显然不是,这个带领是在坑害你。他纵容你作恶,纵容你违背原则,纵容你为所欲为,这是把你往火坑里推,这不是一个负责任的、合格的带领。反之,如果带领能时常地监督你,发现你工作中的问题能够及时地指责、揭露,对你追求的错误与尽本分中的偏差能及时地给予指正、帮助、扶持、供应,在他的监督、指责、供应、帮助之下,你对待本分的错误态度改变了,一些谬妄的观点放下了,自己的想法、出于血气的东西逐渐地少了,能够心平气和地接受对的、合乎原则的说法、观点了,这对你是不是有好处啊?这益处就太大了。”(《话・卷五 带领工人的职责》)“在人没有得着真理之前都是不可靠的,都是不值得信赖的。不值得信赖是什么意思?就是人临到难处、临到挫折都容易跌倒,容易消极软弱。常常消极软弱的人是不是值得信赖的人呢?肯定不是。明白真理的人就不一样了,真明白真理的人肯定有敬畏神之心、有顺服神之心,有敬畏神之心的人才是值得信赖的人,没有敬畏神之心的人都不值得信赖。对于没有敬畏神之心的人,该怎么对待?当然要凭爱心帮助、扶持,在尽本分上还要多多跟进、帮助指导,这样才能保证有果效。这么做的目的是为了什么?主要目的是为了维护神家工作,其次是为了能够及时地发现问题,及时地供应、扶持或对付修理,纠正人的偏差,补足人的缺少、不足。这对人是有益处的,并没有恶意。对人监督、观察、了解只不过是为了帮助人进入信神正轨,能按着神的要求、按照原则尽本分,别打岔、别搅扰,别做无用功,这么做的目的完全是为了对人负责、对神家工作负责,并没有任何的恶意。如果有人说,‘原来神家对待人的原则、方式是这样的,那以后得小心点了,在神家没有安全感,处处都有人盯着,这本分不好尽啊’,这话对不对?哪类人能说这样的话?不信派、谬种、不通灵的人,他们不明白真理,就好说些四六不懂的浑话。这是什么问题?这是不是论断、定罪教会工作的话啊?这也是对真理、对正面事物论断、定罪的话,能说这话的人肯定都是不明白真理的浑人,都是不喜爱真理的不信派。”(《话・卷五 带领工人的职责》)读了神的话我明白了,在我们没达到被成全之前,尽本分常常凭败坏性情做事,都是不可信赖的。带领监督跟进工作是为了发现问题扭转偏差,是对工作负责任的表现。要想解决工作中存在的实际问题,就得每个环节细节跟进,哪个环节出现问题,就得总结偏差及时扭转,这样才有利于工作,使本分达到好的果效。虽然我被选做带领,但明白真理浅、工作经验也缺少,尽本分还存在很多问题,还会凭败坏性情做出一些打岔搅扰的事。就像福音工作涉及到挺多细节,每项工作都得根据原则合理安排,虽然我也把工作分配下去了,但我只是按部就班地落实,过后没有用心总结怎么尽本分果效更好。就像有的福音对象能接受真理,但宗教观念比较多,我没有安排比较好的传福音人员去交通见证,结果耽误了挺长时间;另外,发现传福音人员一段时间没有果效,也没有针对他们的现实问题、难处帮助指导;等等。看到自己尽本分还存在很多问题、偏差,还有应付糊弄的地方,如果不是上层带领这样细节地跟进工作,这些问题没法及时发现,持续下去就会影响工作。带领这么监督跟进工作是在按原则办事,对工作负责任,也是在补足我的缺少,能避免我应付糊弄或者偏行己路耽误工作呀。可我不理解监督工作的意义,当带领来监督我的工作时,心里就抵触,还觉得自己行、有工作能力,不需要带领的监督;带领指出我本分中的问题,我不接受顺服,甚至还恬不知耻地说,这只是小问题,是上层带领要求太苛刻了;看到配搭的姊妹对上层带领的监督工作有埋怨,我不跟她一起寻求真理解决不对的情形,还在她面前论断带领这样的作工方式不对……我这哪有一点儿敬畏神的心呢?我把带领正常的监督工作歪曲成是在监控我们的自由,把正面事物当成反面事物对待,我的看事观点太谬妄了。我信神多年,连带领的监督工作这些正面的要求都接受不了,我这就是不接受真理、厌烦真理的表现。认识到这些,我心里很自责、难过,也向神祷告不愿再这样下去了。

之后,我针对自己的败坏性情继续寻求。我看到神的话:“撒但做事就不允许任何人插手,它做什么事都想自己说了算,它就想掌控一切,谁监督、谁过问都不行,谁插手、谁干预更不行,敌基督就是这样做事,他自己无论怎么做都不许别人过问,他怎样暗箱操作,谁也无权干涉,这正是敌基督的表现。敌基督这么做一方面是性情太狂妄了,另一方面就是太没有理智了,一点儿顺服都没有,还不许人监督他,检查他的工作,这真是魔鬼做事,跟正常人做事完全两样。任何人作工作都需要人配搭,都需要人帮助、提点、配合,哪怕是有人在监督、在观察,这都不是坏事,这是必须的,万一哪个地方出差错,让旁观者看出来了,把问题及时解决了,避免了给工作带来损失,这不是帮了大忙吗?所以,聪明的人办事他就喜欢有人监督、旁观、过问,万一自己出了错别人给指出来,能及时纠正,这不是求之不得的事吗?世界上没有任何人是不需要别人帮助的,只有得自闭症、抑郁症的人才喜欢独立。人一旦得了自闭症、抑郁症,那就不正常了,他是不由自己。如果人理智、思维都正常,但就是不愿意跟别人沟通,做什么事都不想让别人知道,就想偷偷摸摸地做,在私下里做,搞暗箱操作,别人怎么说也不听,这样的人是不是敌基督?这就是敌基督。”(《话・卷四 揭示敌基督・第八条(二)》)“一个人在教会中被提拔、培养做带领,仅仅是简单意义上的提拔与培养,并不代表这个人已经是合格的、称职的带领了,已经是可以担当带领工作、可以作实际工作的人了,并不是这样。多数人都看不透这些事,就凭想象高看这些被提拔的人,这是错误的。被提拔的人不管信神几年,他真具备真理实际吗?不一定。这个人会落实神家的工作安排吗?不见得。这个人有责任心吗?有忠心吗?能顺服吗?临到事能寻求真理吗?这些都是未知数。这个人有没有敬畏神的心?敬畏神的心有多大啊?他做事能不能凭己意?能不能寻求神?在作带领工作期间,能不能时时、常常地来到神面前寻求神的心意?能不能带领人进入真理实际啊?这些眼前肯定达不到,因为人没经过训练,经历太少,还达不到这些。所以说,提拔、培养一个人,并不意味着这个人已经是明白真理的人了,也并不等于这个人已经能够合格地尽本分了。”(《话・卷五 带领工人的职责》)看到神的话,我反省到自己不愿意接受上层带领的监督,主要是受狂妄自大的本性支配。我不认识自己半斤八两,有了地位之后,我就把自己摆在一个高位上,觉得我是带领,这个工作既然交给我了,就应该对我绝对的放心,监督工作就是对我的不信任,是对我能力的质疑。其实,弟兄姊妹选我做带领,这只是给我一个操练的机会,不代表我尽本分就合格了,就合神心意了,按照神的要求接受弟兄姊妹的监督指导、修理对付,减少工作中的失误、偏差,这样才能尽好本分。可我狂妄不认识自己,工作有点果效就把圣灵作工归到自己身上,觉得是自己有工作能力、有能耐了,不需要上层带领的监督跟进,还认为带领监督工作对我就是个累赘,是在浪费时间,心里就反感、抵触,甚至还在配搭姊妹面前论断带领。我不仅目中无人,还心中无神,无视上层带领的监督工作,也无视神家要求的原则,我没有敬畏神的心,真是太狂妄、没有理智了。神说:“任何人作工作都需要人配搭,都需要人帮助、提点、配合,哪怕是有人在监督、在观察,这都不是坏事,这是必须的,……”(《话・卷四 揭示敌基督・第八条(二)》)就是再懂、再有能耐的人,也会有不足、缺少,都需要与人配搭。可我把自己看得很高,有点工作能力、工作有点果效就自我欣赏,好像是自己已经得着真理被成全一样,真是没有自知之明。事实上,我还有很多败坏性情都没得着解决,尽本分没有原则,安排工作也缺少细节,还容易守规条,不会灵活地安排。有些传福音人员长期没有长进也不知道怎么扶持帮助,我尽本分还存在这么多问题、漏洞,我有什么资格值得人信赖呢?明明有很多实际工作没作到位,还觉得不需要别人的监督、帮助,上层带领指出我的问题还不当一回事,那么狂妄不认识自己,就像个跳梁小丑一样,真是没有一点儿自知之明。回想自己的这些表现,我很蒙羞。想到敌基督就是特别的狂妄自大,不愿接受别人的监督,把教会工作都控制在自己手里,不允许别人插手过问。我流露的性情和敌基督一样,带领监督跟进了解我的工作,我反感、抵触,还拉拢配搭的姊妹和我一起反抗,我走的就是敌基督的道路,是让神厌憎的。想到这儿,我心里很害怕,没想到不接受监督工作的性质这么严重,我向神祷告:“神哪!我太狂妄了,尽本分还存在很多问题,可我不认识自己,还觉得自己行,不接受上层带领的监督,我真的太没有理智了。神哪!我愿意向你悔改,解决自己的狂妄性情,接受弟兄姊妹对我的监督。”

之后,我看到神的话说:“无论尽什么本分都要寻求真理原则,都要明白神的心意,知道神对这项本分的要求,还要明白这样尽本分的意义,这样才能达到办事有原则。尽本分绝不能凭个人喜好,自己喜欢怎么做就怎么做,怎么做高兴、脸面有光彩就怎么做,这都是随己意行事。……到底什么是本分?本分是神给人的托付,是属于神家工作的一部分,是每个神选民都应该担当的责任、义务。本分是不是你的事业?是不是你个人的家事?能不能说本分交给你了就是你个人的事?绝对不能这样说。那应该怎样尽本分?必须按着神的要求、神的话、神的标准,按着真理原则去做,不能按照人的主观意愿去做。有的人说:‘本分交给我了不就是我的事吗?就是我分内的事,分内的事不就是个人的事吗?我把本分当成自己的事来办不就能办好了吗?要是不当成自己的事能办好吗?’这话是对还是错啊?这话不对,不合真理。本分可不是你个人的事,那是神的事,是神工作的一部分,你得按着神的要求去做,凭顺服神的心来尽本分,才能达到合格。你如果总按照你的观念想象、按照你的意愿来尽本分,就没法达到合格。你总凭己意尽本分就不是在尽本分了,因为你所做的不是在神的经营范围之内,不属于神家的工作,而是在搞自己的经营、做自己的活计,所以神就不纪念。”(《话・卷三 末世基督座谈纪要・寻求真理原则才能尽好本分》)看完神的话我明白了,在神家尽本分不是搞个人的事业,不能任着自己的性子想怎么做就怎么做,得寻求神的要求,按照神家要求的原则去做。现在上层带领监督检查工作比较细致,能及时发现偏差解决问题,提高工作效率,这完全是对教会工作负责任,是按神的要求尽本分,不是限制我的自由。我要尽好本分,就得学会跟弟兄姊妹配搭,接受上层带领的监督指导、修理对付。当别人提出不足、缺少,我就赶紧接受过来,寻求原则尽快扭转,不明白的就找弟兄姊妹帮助,这才是对本分负责任的表现。因为一个人看问题都很片面,接受大家的监督,这样尽本分才合神心意,才容易达到好的果效。

过后,上层带领再监督我的工作时,我不再反感、抵触了,觉得接受带领的监督,得到弟兄姊妹的帮助指导,能使我更好地尽本分。之后,我也按照神的要求,监督我负责范围内的传福音人员,时常了解他们的工作状况,要是发现问题就交通指点,针对他们的难处一起寻求原则解决。借着一段时间的配合,大家尽本分的效率也提高了很多,传福音的果效也翻了好几倍。借着这段时间的经历,我对自己的狂妄性情有了些认识,也真实体会到接受监督工作的意义和重要性。现在我能扭转错误观点、对自己的败坏性情有些认识,这都是经历神的话达到的果效。

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